國內新聞
彭總裁建議擴張型財政 毛揆拍板
行政院昨敲定「經濟體質強化措施」，決議採「擴張型財政政策」，將擴大明年度公共建設投資預算，總金額由原規畫的一千七百多億元加碼到一千八百多億元；討論多時的「主權基金」，也首度被列入政府官方計畫，將研析組織法制、資金籌措等面向可行性。
閱讀全文
尋找台灣特色的長照
我國在2003年開始步入「超低生育率階段」，至今65歲以上老年人口占總人口12%，相較歐洲平均達17%，日本達25%，高齡化不算快，可是因生育率60年來下降迅速，二次戰後嬰兒潮人數相對較多，加上壽命延長，從現在開始的20年台灣「高齡化」速度將快得驚人！
閱讀全文
防範地方政府財務危機連環爆
苗栗縣政府財務危機，員工薪資都發不出，最後由行政院形同接管財政；接著又傳出雲林縣政府也面臨財務危機壓力，10月可能出現10億元財務缺口，可能發不出薪資。從中央到地方政府都該注意了，別在下半年發生財務連環爆。
閱讀全文
地方財務危機！ 苗栗、宜蘭舉債破表、7縣市列警戒
近日深陷財政危機的苗栗縣政府，因發不出員工薪水，縣長徐耀昌積極向中央求援。不過，根據財政部統計，不只苗栗，同樣舉債破表並列入財政部監管名單縣市還有宜蘭縣，宜蘭縣的累計未償債務，占總預算與特別預算歲出總額的比重為63.9%，只比苗栗縣67.7%低4%，幾乎是緊追在後。
閱讀全文
「台灣經濟不會希臘化」 國發會急催年金改革
希臘公投向撙節說不引發世界關注，日前《今周刊》報導指出，台灣若不願面對年金改革問題極有可能步上希臘後塵；對此，國發會6日發出新聞稿強調「台灣經濟不會希臘化」，不過國發會副主委高仙桂也指出，希臘債務危機給台灣的最大啟示就是「年金改革刻不容緩」，早在2年前便送入立法院的改革方案應速速通過。
閱讀全文
研發創新 要關注鄰國動態
隨著全球經濟局勢的此消彼長，經濟活動參與者日漸增多，世界各國經濟與科技發展軌跡各異，現行的創新研發國際化態樣與路徑已與90年代以前的傳統方式大異其趣，在創新研發國際化的演變史上，早期而言，國際企業從事研發國際化之主要動機為運用母國技術優勢，將其擴展至海外市場，以支援當地製造技術或在地化產品開發，此乃屬於單向的技術移轉或輸出
閱讀全文
手機當然是文創
hTC市值劇跌及開發無線互聯產業基礎架構的電信業者被趕出文創園區兩件看似無關事件，卻凸顯了政府與產業界對運用數位工具認知脫節，對定義數位內容前景迷惘，對推動數位經濟產業政策束手無策。
閱讀全文
正視大陸布局全球價值鏈 對台灣的影響
最近大陸紅色供應鏈已成為台灣產業界關注的焦點議題。但紅色供應鏈並非突然冒出，而是發展了10多年，只是國人忽視它的潛在威脅。目前除有「紅色恐懼」外，大陸正在布局全球價值鏈（Global Value Chain）地位提升，並與「一帶一路」大戰略掛勾，此舉勢必影響現行兩岸產業分工格局。
閱讀全文
運用國家力量 強化半導體競爭力
半導體產業可說是台灣目前的明星優勢產業，單以2014年而論，台灣總體IC產值就超過2.2兆元，占國內生產毛額（GDP）的14％，總銷售值達全球半導體市場22％、總IC市場26％。以全球產值排名，台灣僅次於美國，坐二望一。
閱讀全文
遺贈稅：2500字說清楚、講明白
2009 年調降遺產贈與稅迄今，已經六年多了，終於有媒體提出呼籲，認為應該要重新檢討調高稅率。我曾經斷斷續續講過幾次有關遺贈稅的理論基礎，但是每次都限於篇幅而不完整。現在，就讓我把遺贈稅的理論基礎與當年醜態一次講清楚，希望能對現在調高遺贈稅的共識有些幫助。
閱讀全文
企業不能只累積自己的財富
近來社會上瀰漫著一股世代、階級之間的對立氛圍，其顯著的程度甚至直逼在政治上藍綠對立的態勢。也因此，不論是柯文哲市長上任後開始對所謂的「五大案」進行檢討，或是在討論國內薪資、稅制等問題時，內容總少不了「世代公平」、「分配正義」等字眼，我們看到中年世代與年輕世代對立、富人階級與一般人對立，乃至於軍公教與一般勞工之間也出現對立，深感憂心。
閱讀全文
朱敬一專欄：長照─要吃多少麵，就得煮多少麵條
「長照法」三讀通過了，但是真正關係長照執行的「長照保險法」還沒審議。我的意見很簡單：先別急著審；先讓我們把「長期照護」的社會保險本質弄清楚。以下，我從幾個基本數字開始談；先說數字、再講觀念。
閱讀全文
中國製造2025與台灣工業4.0
大陸李克強總理3月下旬表示要提出「中國製造2025」，國務院5月8日正式提出《中國製造2025》行動綱領，具體擘畫中國大陸成為製造強國的依據，充分展現中國大陸力爭2025年晉身製造強國之列的企圖。台灣在中國大陸這一波製造業全面升級過程中應當扮演何種角色，應及早思考。
閱讀全文
文創不是「一種」產業
上次專欄寫了文創的整體觀，雖然觸及一些主要問題，但最核心的兩個觀念仍未能說明白，此即文化與產業。
先說被誤解最多的「產業」。事實上，所謂「文化創意產業」，絕大多數人都談「創意」很少人願意去談產業，彷彿一談，就俗了，低了。但恰恰是產業，決定了文化與創意的生死。
然而，現在的「文創產業」根本上就是許多種產業的合稱，每一種產業有各自的特性與市場，內容就非常分殊，不是一句話就能全包。
閱讀全文
向西方價值觀說不？
正當習近平主席把「四個自信」（制度自信、理論自信、道路自信，還有文化自信）喊得震天價響之際，大陸官方宣傳機構最近突然強化對所謂「西方價值觀」的批判力度，教育部長袁貴仁更公開表示，絕不允許「傳播西方價值觀念」的教材進入大學課堂，並且提出了三個「絕不允許」，引起大陸內部很大的爭議，台灣輿論界也很關注。
閱讀全文
改善台灣世代不公平五論（五）──家族公司治理之強化
家族企業的另一項問題，就是公司治理（corporate governance）。如果家族企業的股票沒有公開發行，那麼社會對於其公司治理的要求可以比較低；但是一旦家族企業是上市上櫃公司，那麼社會大眾就是利益攸關者，我們對其公司治理就應該有較為嚴格的要求。
閱讀全文
改善台灣世代不公平五論（四）──法人代表制之弊端
前文已論及「產金不分離會惡化動態階級流動」。以下我再談另外一個有利於富裕家族永保安康的規範──公司法27條的法人代表制。在法人代表制度下，許多大公司的董事全是其他公司或財團的「法人代表」，而非自然人。因此，某財團家族成員甲在X公司任負責人，如果因為違反金控法、證交法、內線交易、背信、詐欺，而被主管機關撤職，原本這是一個嚴重至極的處分，理論上是該剝奪該家族在X公司的經營權的。但是在法人代表制度下，甲自己被撤職沒關係，只要另外派甲的太太續做法人代表即可，其家族實力完全不受影響。
閱讀全文
改善台灣世代不公平五論（三）──產金分離之必要
然而風險控管、金融檢查等管理，都只是消極被動面的、不涉及銀行主動違規意願的。如果銀行A的老闆甲自己也在經營X事業，那麼如果X事業面臨財務危機，而甲若要用銀行財務對X伸予特殊援手，甲的操作就會是積極主動的，甚至刻意迴避主管機關監督的。簡言之，甲既然同時是A與X的老闆，那麼甲自然會傾向把A銀行視為X企業的金庫。這樣，A銀行存戶的錢在甲的眼中，就是同為家族企業X的金庫。
閱讀全文
改善台灣世代不公平五論（二）──Dworkin的動態公平觀
我最喜歡的廿世紀哲學家Ronald Dworkin說，一個公平的社會應該要是endowment insensitive, ambition sensitive，真的是一語道破動態公平的核心概念。Ambition 是指個人的努力、發奮向上的拼勁。Endowment則是指諸如金湯匙之類無關個人努力的、生下來就給定的資源或機會。一個動態公平的社會，就是要使endowment的重要性降低、ambition的重要性提高。這，就是動態公平的最重要觀念。
閱讀全文
改善台灣世代不公平五論（一）──靜態與動態公平之辨
最近有些朋友想要參政，其所提「政見」之一，就是改善台灣社會的不公平。至於要怎麼做才能改善不公平，目前我所看到的論述還相當單薄，除了改革稅制之外，其他方面的政策構想並不多見。諾貝爾獎得主Stiglitz最近提出了改善美國不公平的三個解方，除了「稅制」一點有交集之外，其餘都未必與台灣情境契合。
閱讀全文
