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助產業起飛 張善政：3億元培育300生技人才
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陳揆昨天下午主持科技會報會議，政委張善政會後轉述，會中通過將原台灣生技起飛鑽石行動方案，更名為「台灣生技產業起飛行動方案」，將鑽石拿掉，加強「產業」發展。他說，第一階段98-101年，強化生技基磐建構，第二階段自102-104年的新三年，將創造成功案例。
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台灣軟實力困境
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兩年前，當台灣高校開始對中國大陸學生開放時，台灣當局很多人希望，此舉或許能讓這個民主的小島對威權的大陸產生一定影響。
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德駐台代表：台需防止人才流失
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台灣人才外流問題嚴重，甚至影響到外國企業來台投資意願，德國在台協會處長紀克禮（Michael Zickerick）接受專訪表示，台灣面臨人才外流問題，包括現在許多年輕人選擇到中國大陸發展，因為薪水較高，這點「可以理解」，而台灣政府需拿出解決辦法，以防人才流失
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我見我思－失落的世代
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台灣其實也有「失落的一代」的危機─雖然數字上顯得沒那麼嚴重。台灣上半年平均失業率四．一七％，但廿到廿四歲青年的失業率則達十二．三％；薪資原地踏步十多年…。
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從雙薪教授談世代剝奪
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雙薪教授的產生，主要是退休大學教授或政府軍公教人員在領取月退俸後，又轉至私立大學任教，等於領取了兩份薪水。本來，退休人才能繼續貢獻所長，是社會所樂見；但既領了相當優厚的「退休金」，卻又在私立大學出任全薪的全職，形同阻塞了後進入門之路，這未必符合政府照顧退休軍公教人員的初衷，且扭曲了學界世代交替的機制。
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文化》比輸在起跑點更慘的事
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現代父母願意花錢在孩子的教育上，最常說的一句話是：「不要讓孩子輸在起跑點上。」但如果教育制度的不公平，讓你不只輸在起跑點上，甚至沒有站上起跑點的權利，你會甘心嗎？這就是日治時期殖民地台灣的命運，也是台灣人反抗力道源源不絕的原因。...
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兩岸和平發展論壇閉幕
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編按:兩岸和平發展論壇(第11屆國共論壇)於11月3日落幕，在兩岸關係冷和的狀態下，此次論壇的舉辦為兩岸關係升溫有一定的作用。會中就政治、經濟、青年教育等相關議題進行交流協議。特別是兩岸青年與教育的交流。兩岸政治上的對話雖然停擺，但民間的交流持續進行，或許會進一步提升兩岸政治對話的可能性，未來兩岸局勢值得我們繼續觀察。
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青農夫婦磨專業 最怕缺工沒未來
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農業風險大，得與天搏鬥，在這樣的客觀條件下，卻能讓一對沒錢、沒地、也沒經驗的「啥攏嘸（三無）」青農夫婦—吳睿娟、楊忠錦—義無反顧地撩落去，農業究竟有什麼魅力？直爽的他們說：「我們相信農業若好好經營是可以賺錢、傳承下去的。」但缺工也讓這對青農夫婦對未來不敢樂觀，楊忠錦說，缺工狀況再嚴重下去，變相限縮農民只能經營小規模餬口，不敢放受增加面積，不只是個人的損失，也將換來產業的萎靡。
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推動教育改革 「鬆綁」不如「重綁」
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對於推動台灣的教育改革，為人才培育找到新的機制與辦法，過去大家一直是由「鬆綁」的角度切入，希望藉此讓僵化的制度能有所改善，不過「鬆綁」還是在原有的模式與架構下推動改革，我認為反而是要透過「重綁」思維，才是面對未來不同的客觀環境下更為有效的辦法。
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教育部人才白皮書初稿建議 12年國教免學費「排富」
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教育部昨公布「人才培育白皮書」初稿，質疑十二年國教免學費一年花了兩百多億元，把原本修法增加的每年兩百多億教育經費都花光了，建議若無法另籌經費，就應盡速研議免學費設「排富」條款。
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