-
管中閔：高低階人才不足 中階卻過剩
-
行政院政務委員管中閔昨天在全國科技會議中表示，台灣的人才需求結構呈現「倒三角形」，但供給結構卻是「鑽石型」（菱形），高、低階人才不足，中階卻過剩，「高不成，低不就」。管中閔建議教育部一年內完成「高教分類」，研究型、一般型與技職型大學，透過競爭型經費，引導大學做「適合自己的事」。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
管中閔：台灣人才資源已在吃老本
-
行政院國科會舉辦第一次科學技術發展諮議會議，昨日進行第二天議程，主要討論議題為「如何面對台灣科技人才危機」，中研院院士、行政院政務委員管中閔擔任引言人。他表示，台灣目前的現狀是，自己人才流失，無法對抗國際挖角，國際人才不來。
目錄位置
公 與 義
/
…
/
人才培育、就業與教育政策
/
專家呼籲
-
管中閔談人才危機
-
行政院國科會舉辦第一次科學技術發展諮議會議，昨日進行第二天議程，主要討論議題為「如何面對台灣科技人才危機」，中研院院士、行政院政務委員管中閔擔任引言人。他表示，台灣目前的現狀是，自己人才流失，無法對抗國際挖角，國際人才不來。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
經濟部推媒合會 延攬國際人才
-
經濟部投資業務處為解決企業及適用「歡迎台商回台投資行動方案」之業者人才需求，藉由舉辦僑外生媒合會、籌組海外攬才團及建構國內外攬才網絡等方式，協助企業延攬國際人才，以因應產業發展之人才需求。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
經濟》IMD：台灣人才有外流危機
-
編按：瑞士洛桑管理學院發布最新報告指出，人才外流，對外籍技術人才又不具吸引力，將成台灣人才競爭力的隱憂。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
經部次長杜紫軍：應避免人才惡性挖角
-
兩岸重點產業合作，如石化、半導體、LED照明、面板等，應以水平分工與資本合作，取代直接替代競爭。
其次，避免兩地人才惡性挖角。他不諱言指出，大陸企業以高薪挖角，已對台灣企業造成嚴重衝擊。杜紫軍強調，大陸有龐大基礎數理人才，台灣青年則具備創新與多元思考特質，兩岸間應發展良性互利的人才交流。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
翁啟惠：中研院將扮產業與學術溝通平台
-
台灣人才失衡問題已提升到國安層級危機，引起國人嚴重關切，中央研究院院長翁啟惠今天在立法院承諾，今後中研院將扮演產業界與學術界之間的溝通平台，把產業需求及學術研究結合在一起，帶領國家走出人才失衡困境。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
許嘉棟：公部門人才流失
-
金融研訓院今天舉辦「台灣人才培育及流動問題」研討會。
許嘉棟致詞時表示，台灣公部門人才流向私部門，攸關公部門的效率，人才流失的國家、廠商、產業等，在發展、績效及競爭力都有負面的影響
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
評析台灣薪資變化的三個十年
-
我們認為這十年來台灣經濟之所以陷入停滯，民眾的薪資難以提升，其根本原因為台灣在全球化生產鏈裡，一直處於代工的地位，代工模式使得台灣不少電子、資訊產品的產量雖在全球名列前茅，但所創造的附加價值（value added）卻日益微薄。附加價值至終是要分配給各生產要素的，其愈微薄則分配給受僱人員的薪資就不可能提高，這個道理至為明顯。
目錄位置
國內外新聞
/
國內新聞
-
課綱隱憂多元選修 內向孩子另類壓力源
-
一○八課綱是廿年來最大教改，尤其高中端改革幅度最大，百花齊放的各校多元選修成為新課綱一大特色。然而，潛藏的人際問題也受到各界關注。據研究，台灣學生的憂鬱程度在升學壓力最大的十五歲、十八歲迎來青少年時期兩大高峰，相較於美國學生的憂鬱傾向從十五歲開始緩慢上升至十八歲後趨緩，經歷數次教改，升學大考仍是台灣學生最大憂鬱來源。
目錄位置
國內外新聞
