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走訪萬華在地店家,看見「土會黏的艋舺」如何社區共好
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本篇文章訪談了三個萬華在地店家,聆聽他們在本業之餘,如何為地方貢獻心力,透過他們的故事,帶你看見人們口中「土會黏的艋舺」,如何由地方生活為根基,堆疊成深厚的人文與歷史場域。
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公 與 義
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地方社會脈動
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黃榮村:鼓勵技專人才參加公職考試列優先課題
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考試院院長黃榮村今天與61所技專校院校長、代表座談時表示,面對公職考試報考人數逐年減少,部分技術類科錄取不足額等問題,將鼓勵技專校院人才參加公職考試,列入重要優先課題。
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黃榮村:盼未來可做到AI科技導入國家考試
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考試院文官制度數位轉型學術研討會今開幕,考試院長黃榮村致詞表示,期望未來幾年內就可以做到將AI科技導入國家考試。
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價值》陳慶士論文造假案 提醒反省台灣學術倫理問題
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編按:美國俄亥俄州立大學(OSU)今天公布報告說,現任中研院特聘研究員的前生化研究所所長陳慶士涉嫌造假8篇論文後,已辭去在俄亥俄州立大學的職務。中研院學術諮詢總會執行秘書孫以瀚表示,這是台灣學者在國際上「遭到處份最嚴重的一次」。輔大社會系教授戴伯芬也於媒體投書歸納台灣違反學術倫理的模式。
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助產業起飛 張善政:3億元培育300生技人才
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陳揆昨天下午主持科技會報會議,政委張善政會後轉述,會中通過將原台灣生技起飛鑽石行動方案,更名為「台灣生技產業起飛行動方案」,將鑽石拿掉,加強「產業」發展。他說,第一階段98-101年,強化生技基磐建構,第二階段自102-104年的新三年,將創造成功案例。
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勞動人口動態預見未來人才需求
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德國工商會在德國技職教育系統中扮演重要的角色,對於德國各地的人口動態統計數據在人才需求的預估應用,精準程度令人佩服。精確預估產業人才需求,是人才培育及發展的重要指引,需要深入瞭解人才供需的動態分析和概況,資料的調查和搜集方面,需要業者配合,詳實提供員工的年齡、年資、數目、工作項目以及專長技能等相關資料,才能全面性的揭露勞動力需求的樣態,未雨綢繆以適時調整人才培育方向。
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台積電登陸 搶人才搶市場
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近年來中國大陸半導體產品需求成長快速,已超越海外能源進口躍居第一大進口產品。今年大陸設立半導體基金,結合其半導體政策強力支持下,未來發展成長可期。面對此趨勢,全球重要半導體廠無不重視此一市場,台積電是全球首位晶圓專工廠商,在上海的業務過去5年的年複合成長率已超過50%,面對大陸市場成長的商機,決定進一步赴大陸設立12吋晶圓廠與設計服務中心,地點為江蘇省南京市。
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台灣人才斷層的危機與契機
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台灣社會一直高度關注低薪化和就業率問題,其實人才斷層也是台灣就業環境一個嚴重問題。
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台灣軟實力困境
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兩年前,當台灣高校開始對中國大陸學生開放時,台灣當局很多人希望,此舉或許能讓這個民主的小島對威權的大陸產生一定影響。
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台灣雇主徵才困難 全球第8
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值得注意的是,當前台灣失業率仍居高不下,萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析,主要關鍵在於,雇主和求職者對彼此的期待有落差。他舉例,業務代表的職缺其實非常多,但願意挑戰或加入此一工作領域的人相對沒這麼多。
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