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勞動人口動態預見未來人才需求
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德國工商會在德國技職教育系統中扮演重要的角色，對於德國各地的人口動態統計數據在人才需求的預估應用，精準程度令人佩服。精確預估產業人才需求，是人才培育及發展的重要指引，需要深入瞭解人才供需的動態分析和概況，資料的調查和搜集方面，需要業者配合，詳實提供員工的年齡、年資、數目、工作項目以及專長技能等相關資料，才能全面性的揭露勞動力需求的樣態，未雨綢繆以適時調整人才培育方向。
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馬凱：「人才斷層」 台灣將「死狀甚慘」
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國科會主委朱敬一於新設「科學技術發展諮議會」開會前夕，警告台灣已進入「人才斷層期」，不趕快補救，與他國競爭將「死狀甚慘」！
其實，這樣的警告，民間有心人士早已提出，只是整個政府從上到下置若罔聞，徇使問題持續惡化；近來在周邊國家需才孔急的情況下紛紛高薪挖角，人才加速流失，才終於引起政府閣員的注意。
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朱敬一談台灣人才危機
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國家科學委員會設置「科學技術發展諮議會」後，今天開第一次會議，討論產學合作、國家型計畫和人才問題。國科會主委朱敬一在會議前夕指出，台灣已經進入「人才斷層」期，如果再無作為，早年的優勢也會流失掉，與他國競爭將「死狀甚慘」。
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翁啟惠：中研院將扮產業與學術溝通平台
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台灣人才失衡問題已提升到國安層級危機，引起國人嚴重關切，中央研究院院長翁啟惠今天在立法院承諾，今後中研院將扮演產業界與學術界之間的溝通平台，把產業需求及學術研究結合在一起，帶領國家走出人才失衡困境。
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青年的期待是產業升級 並非起薪
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隨著2016總統選戰日益升溫，為能吸引及爭取青年選票，如何解決國內青年就業不易，以及擺脫薪資偏低議題，已成為朝野政黨辯論攻防的主軸之一。姑且不論執政黨最近依據數據分析說明，青年起薪並非「22K」、而是「25K」，或是在野黨不斷指陳痛批，青年起薪已經多年停滯、淪為貧窮階級，均都無法扭轉「台灣＝低薪」現象。
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價值》陳慶士論文造假案 提醒反省台灣學術倫理問題
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編按:美國俄亥俄州立大學（OSU）今天公布報告說，現任中研院特聘研究員的前生化研究所所長陳慶士涉嫌造假8篇論文後，已辭去在俄亥俄州立大學的職務。中研院學術諮詢總會執行秘書孫以瀚表示，這是台灣學者在國際上「遭到處份最嚴重的一次」。輔大社會系教授戴伯芬也於媒體投書歸納台灣違反學術倫理的模式。
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異動頻繁 政策難延續 劉憶如：無財經戰略 空轉13年
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前經建會主委、財政部長劉憶如接受訪問時表示，財經閣員異動頻繁，可能導致政策延續性不足，這是十分嚴重的問題。她反問，「每任財經首長推動的政策都不一樣，政府施政中心思想是什麼？國家經濟戰略又是什麼？」
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許嘉棟：公部門人才流失
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金融研訓院今天舉辦「台灣人才培育及流動問題」研討會。
許嘉棟致詞時表示，台灣公部門人才流向私部門，攸關公部門的效率，人才流失的國家、廠商、產業等，在發展、績效及競爭力都有負面的影響
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創新創業，新思維最重要
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目前世界各國正如火如荼推動創新創業，希望促進經濟轉型，也解決青年高失業率的問題。我國在103年底行政院成立重量級旗艦計畫─「創新創業政策會報」，作為「替年輕人找出路」的施政重點，期能整合各部會分別推動之方案，發揮綜合效應。然而這其中的邏輯有問題，我們需要釐清並賦予新思維。
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創新創業，新思維最重要
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目前世界各國正如火如荼推動創新創業，希望促進經濟轉型，也解決青年高失業率的問題。我國在103年底行政院成立重量級旗艦計畫─「創新創業政策會報」，作為「替年輕人找出路」的施政重點，期能整合各部會分別推動之方案，發揮綜合效應。然而這其中的邏輯有問題，我們需要釐清並賦予新思維。
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