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台積電登陸 搶人才搶市場
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近年來中國大陸半導體產品需求成長快速，已超越海外能源進口躍居第一大進口產品。今年大陸設立半導體基金，結合其半導體政策強力支持下，未來發展成長可期。面對此趨勢，全球重要半導體廠無不重視此一市場，台積電是全球首位晶圓專工廠商，在上海的業務過去5年的年複合成長率已超過50%，面對大陸市場成長的商機，決定進一步赴大陸設立12吋晶圓廠與設計服務中心，地點為江蘇省南京市。
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中研院示警：人才科技經濟 3個鏈結斷裂
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台灣海外人才資料庫已空、二○一五年台灣「人口紅利」沒了、勞動參與力不足，國安危機浮現，至今尚無對策。相較之下，大陸提前發動全球搶人才攻勢，早已設定「人才戰略決定國家前途」的宏觀格局，由國家主席主導人才政策。但台灣的人才戰略在哪？產業政策為何？到現在還是不清不楚。
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社論－台灣人才斷層危機 不容低估
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產學界看到問題，提出可能的解決方案，重點還是卡在政策法令制度的鬆綁，得一路通關從行政部門打到立法機關。隨便舉例，因為立法院監督公股事業與財團法人，重打肥貓，讓行政院祭出「打肥貓條款」，打到工研院幾乎崩盤，才亟思挽救推出「彈薪方案」，勉強有利於研究機關延攬人才，但已打成重傷。
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經濟部推媒合會 延攬國際人才
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經濟部投資業務處為解決企業及適用「歡迎台商回台投資行動方案」之業者人才需求，藉由舉辦僑外生媒合會、籌組海外攬才團及建構國內外攬才網絡等方式，協助企業延攬國際人才，以因應產業發展之人才需求。
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林嘉誠:厚植國際知識與培育世界觀
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編按:考選部前部長林嘉誠撰文指出，厚植國際知識與培育世界觀相當重要。台灣由於外交孤立、英語學習流於考試、學科功利取向流行、媒體較少報導國際新聞，出現民眾國際知識偏低的現象。面對全球化競爭，數位落差與Ｍ型社會問題，政府應重視民眾國際視野之提升。
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打破學業工具論》張忠謀：通識課是可以帶走、影響一生的盛宴
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當專業知識的生命週期愈來愈短，新技能不出5年就慘遭時局汰換，放眼國際，哈佛、東大等世界名校都已將通識學分提升至畢業門檻的三分之一。可見「學科」早已不是高教的核心指標，台灣該如何翻轉這股傳統的「營養學分」刻板印象？
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陳沖：台灣人才需經訓練加值
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他表示，台灣人才豐富，不過需隨著社會變遷與工作崗位的轉換，持續努力培養專業與訓練技能，這就是一種人才的加值的方式。
陳沖說，地方政務研究班提供寶貴的課程訓練，讓各地菁英進行經驗交流，回到工作崗位後便可提升服務品質，貢獻社會國家。
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產業》行政院解五缺 出招解決缺地、缺人、缺電
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編按:為解決產業五缺問題，行政院長賴清德於5日、6日分別召開記者會說明。根據缺地問題，預計以四大主軸解決；缺人才問題，則擬將AI人才培育納入重點培育；缺電問題，則預計擴增民營機組。以下收集相關報導持續追蹤。
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科技部衝刺AI 啟動射月計畫
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在一連推出4套方案之後，科技部部長陳良基昨（15）日再度出招，宣布AI計畫的最後一塊拼圖「半導體射月計畫」，預計以4年為期、每年投入10億元，4年40億元經費，推動智慧終端半導體製程與晶片系統相關研發，5年後開拓人工智慧終端技術新藍海。
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我人才危機 升至國安等級
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台灣近來成為大陸、香港、南韓、新加坡等競爭對手的「人才庫」，各國競相來台灣挖角，「人才危機」提升為馬政府的國安課題。未來對稅制問題、外籍幫傭隨同白領人才來台、國外一流大學在台設立分校，及大學專業人士來台簡便進出等，將逐一鬆綁。
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