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行政院攬才方案
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編按:行政院會昨（1）日通過攬才方案，將推出四項租稅措施，包括研議提供國際人才來台工作前三年薪資所得稅優惠，提供研發單位聘僱人才一定期間的租稅優惠等；此外，攬才方案也大幅放寬簽證規定，包括擬核發外國畢業生來台實習簽證等舉措。人才政策為國家發展的重要一環，關於人才政策，我們持續觀察追蹤。
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行政院科技會報 核定科技預算1178億元
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編按:行政院昨（27）日核定107年度科技預算1,178億元，較106年科技預算法定預算數大幅成長12.8%。除了科技預算的核定，而台積電董事長張忠謀也於會上提出我國發展AI方向是很好的題材。台灣發展科技產業的方向為何?以下收錄相關報導作為持續追蹤。
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108課綱上路一年半 77％家長不清楚素養內容
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台灣線上教育品牌「學習吧LearnMode」與TVBS民調中心合作，進行疫情後全台首次的《家長教育觀點大調查》發現，超過8成的家長知道線上學習，但僅有16％知道孩子有使用過線上學習平台；此外，高達77％家長表示對108課綱內容主打的「素養」不清楚。
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兩岸和平發展論壇閉幕
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編按:兩岸和平發展論壇(第11屆國共論壇)於11月3日落幕，在兩岸關係冷和的狀態下，此次論壇的舉辦為兩岸關係升溫有一定的作用。會中就政治、經濟、青年教育等相關議題進行交流協議。特別是兩岸青年與教育的交流。兩岸政治上的對話雖然停擺，但民間的交流持續進行，或許會進一步提升兩岸政治對話的可能性，未來兩岸局勢值得我們繼續觀察。
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吸引高階白領來台，重拾外資活水
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為了加入跨太平洋夥伴協定（TPP），經濟部主導鬆綁跨國白領經理人來台執業的限制，但是加入TPP必須修改法規是一回事，真正爭取跨國企業來台投資又是另外一回事，台灣本質排外的勞工法規與所得稅制，才是外資企業不斷流失的關鍵因素。執政當局如果沒有把目標弄清楚，這波的政策鬆綁，只是重蹈多年來持續不斷的覆轍，無助於吸引外資。
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吸引國際創業人才 江揆拍板鬆綁法規
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行政院長江宜樺已核定國發會提出的「HeadStart Taiwan創業拔萃方案」，將以法規鬆綁、打造創業群聚園區及加強國際接軌等3大策略，改善創業環境，推升下一波經濟新動能。
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外籍藍白領勞工 大鬆綁
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攬才另闢綠色通道！行政院會今（3）日將通過鬆綁外籍白領、藍領和僑外生等三大類在台工作限制，其中工作9年以上外勞可採評點制，申請轉為「外籍藍領技術人才」留台，可不受留台12年大限。政院預估一年可因此多招募，或留下6、7,000名外籍人才。
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大象跳舞：從設計思考到創意官僚
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「大象跳舞」探討的是龐大的政府組織如何可以跳脫框架、展現創意。傳統的政府官僚受限於既有的制度與運作模式，在面對當前社會與產業急速變化的需求時，往往像隻笨重的大象，移動緩慢而拙於應對；尤有甚之，像是隻深陷泥沼的大象，無法自拔。......
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好書推薦（新增處）
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我人才危機 升至國安等級
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台灣近來成為大陸、香港、南韓、新加坡等競爭對手的「人才庫」，各國競相來台灣挖角，「人才危機」提升為馬政府的國安課題。未來對稅制問題、外籍幫傭隨同白領人才來台、國外一流大學在台設立分校，及大學專業人士來台簡便進出等，將逐一鬆綁。
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月底推專法 蔣偉寧：企業協助育才將獎勵
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教育部長蔣偉寧指出，教育部將提出「技職教育專法」和「促進人才培育與發展條例」，作為政府對「縮短學用落差」，擘畫人才培育藍圖，不能再坐而談，進入「起而行」的決心。
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