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改善台灣世代不公平五論（一）──靜態與動態公平之辨
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最近有些朋友想要參政，其所提「政見」之一，就是改善台灣社會的不公平。至於要怎麼做才能改善不公平，目前我所看到的論述還相當單薄，除了改革稅制之外，其他方面的政策構想並不多見。諾貝爾獎得主Stiglitz最近提出了改善美國不公平的三個解方，除了「稅制」一點有交集之外，其餘都未必與台灣情境契合。
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改善台灣世代不公平五論（二）──Dworkin的動態公平觀
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我最喜歡的廿世紀哲學家Ronald Dworkin說，一個公平的社會應該要是endowment insensitive, ambition sensitive，真的是一語道破動態公平的核心概念。Ambition 是指個人的努力、發奮向上的拼勁。Endowment則是指諸如金湯匙之類無關個人努力的、生下來就給定的資源或機會。一個動態公平的社會，就是要使endowment的重要性降低、ambition的重要性提高。這，就是動態公平的最重要觀念。
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改善台灣世代不公平五論（三）──產金分離之必要
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然而風險控管、金融檢查等管理，都只是消極被動面的、不涉及銀行主動違規意願的。如果銀行A的老闆甲自己也在經營X事業，那麼如果X事業面臨財務危機，而甲若要用銀行財務對X伸予特殊援手，甲的操作就會是積極主動的，甚至刻意迴避主管機關監督的。簡言之，甲既然同時是A與X的老闆，那麼甲自然會傾向把A銀行視為X企業的金庫。這樣，A銀行存戶的錢在甲的眼中，就是同為家族企業X的金庫。
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改善台灣世代不公平五論（四）──法人代表制之弊端
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前文已論及「產金不分離會惡化動態階級流動」。以下我再談另外一個有利於富裕家族永保安康的規範──公司法27條的法人代表制。在法人代表制度下，許多大公司的董事全是其他公司或財團的「法人代表」，而非自然人。因此，某財團家族成員甲在X公司任負責人，如果因為違反金控法、證交法、內線交易、背信、詐欺，而被主管機關撤職，原本這是一個嚴重至極的處分，理論上是該剝奪該家族在X公司的經營權的。但是在法人代表制度下，甲自己被撤職沒關係，只要另外派甲的太太續做法人代表即可，其家族實力完全不受影響。
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改善台灣世代不公平五論（五）──家族公司治理之強化
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家族企業的另一項問題，就是公司治理（corporate governance）。如果家族企業的股票沒有公開發行，那麼社會對於其公司治理的要求可以比較低；但是一旦家族企業是上市上櫃公司，那麼社會大眾就是利益攸關者，我們對其公司治理就應該有較為嚴格的要求。
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崔天凱警告美國：即便冷戰期間也發生過兩場熱戰
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大陸駐美大使崔天凱日前在布魯金斯學會發表演說時警告，即便冷戰期間也發生過韓戰和越戰兩場熱戰，使美國及相關國家付出慘痛代價。中美是要合作推動「後疫情世界」建設，或陷入「修昔底德陷阱」，美國必須作出根本性的選擇。
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龐培歐：對中國續採強硬立場 但談判問題持開放態度
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美國國務卿龐培歐21日接受美國CNBC訪問時表示，中國承諾遵守美中第一階段貿易協議，在採購美產品方面已經達到部分要求，但他強調除了買入美貨外，中國還有很多義務需要履行。美國會繼續對中國採取強硬立場，但在與北京談判問題上，川普政府則持開放態度。
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川普：中美經濟可以脫鉤
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川普總統在23日播出的福斯新聞訪談中說，美國經濟可能與中國經濟脫鉤。路透報導，川普在一段錄影談話中起先告訴採訪者希爾頓「我們不必」與中國做生意，然後談到脫鉤時說：「好吧，如果他們不正確對待我們，我肯定會、我肯定會這樣做。」
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美民主黨黨綱刪「一中政策」 反對美中冷戰貿易戰
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美國民主黨黨代會通過2020年施政綱領，其中多次對中共強硬表態，甚至刪除了「一中政策」，只留下恪守「台灣關係法」。不過，其中也明確表示反對美中關稅戰和新冷戰，尋求與中共緩和關係。
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APEC利馬宣言 誓抗保護主義
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在秘魯首都利馬召開的亞太經濟合作會議（APEC）年度峰會20日落幕，與會21個經濟體領袖發表共同聲明《利馬宣言》，指出貿易保護主義會阻礙全球經濟復甦的進程，並承諾將堅持市場開放政策，反對「任何形式的保護主義」，包括競貶貨幣在內。
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