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悼念一位並肩追求公與義的老友─何志欽
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數十年來由媒體經營到基金會運籌，因緣際會認識不少仁人志士，有不乏學有專長，專業見解貢獻卓越的友輩，有堅持道德勇氣，不懼壓力，不畏橫逆，擔負國之重任的長者。於十一月初因病辭世的國立台北大學校長何志欽，為人謙遜、學養敦厚，是位彬彬有禮的儒者，總帶著幾分靦腆的笑容，深受我輩中人敬重，令人難以忘懷。......
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專欄對話
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悼》胡勝正老師於7日病逝
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編按:長期以來支持基金會活動，並與基金會一同針對國家財經問題提出建言的胡勝正老師於7月10日離世。前央行總裁彭淮南也對胡勝正老師的逝世備感不捨，也書寫下追思信，從信中可以對於胡勝正老師的生平為人與對台灣財經的貢獻有相對深廣的認識。本文收錄全信內容，一同緬懷胡勝正老師的風骨。
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拚節水 水利署4大主軸發功
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為讓節水減碳的做法法制化，經濟部水利署擬妥「2013至2016年邁向永續國家─節水行動方案」，節水方案四大主軸為：降低生活用水量、提升農業用水效率、提升工業用水效率及擴大利用雨水貯留。
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拚黃金十年，第三波經濟自由化啟動
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經建會主委尹啟銘昨5月23日強調，黃金十年關鍵驅動力之一就是「開放」。面對全球競爭，政府將開展第3波經濟自由化，主要透過規劃自由經濟示範區、鬆綁企業經營投資相關法規等做法，掌握全球市場與資源。
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拚出有感經濟 馬政府，請帶勁兒點！
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綜觀這次行政院提出的經濟動能推升方案，是以調整產業結構推動產業創新、促進投資推動建設、促進開拓出口市場、調節供需強化產業人才培訓、提升精進各級政府效能等五大方針策略作為主軸，並由各相關部會須在九月底前提出具體行動計畫；十一月由經建會公布「自由經濟示範區」，開放多元產業進駐，以作為連結泛太平洋夥伴關係（TPP）的先行先試示範區，以讓產業投資有一個規制法令俱無障礙的環境，尤其提供更寬鬆的土地、勞動、資本條件，並全力降低對陸資及僑外投資限制，台商返國投資則予外勞鬆綁，營造有利條件，提升企業投資動能。
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推動台灣經濟發展的一些心得
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經濟是活的就像人一樣，人靠飲食而活而成長，經濟則靠企業的投資而成長。人的成長有階段性，經濟發展亦然。人會生病，經濟也會生病；人最常見的三種病有傳染病、心臟病及心病，而經濟也同樣有三種常見的病像，外來經濟不景氣的影響（如國際金融海嘯、歐債危機等等）、內在產業結構的調整及信心的問題。
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推大數據 張善政：勿自我感覺良好
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搶進大數據、開發物聯網是市場當紅炸子雞，行政院副院長張善政26日在台灣玉山科技協會的活動強調，政府與民間的IT投資只有全球平均水準的一半而已，企業界刻苦耐勞卻不願花錢在IT設備，如今朝野夯推生產力4.0，猛然發現存在龐大落差（GAP），「國人不要自我感覺良好」，現在很多系統都要再投資，大數據分析更是貴的不得了，不是中小企業能做的，政府該在這部分多做些事，如架設雲端平台，和企業相互配合、彼此溝通。
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提高中高齡人口勞參率 國發會：可參考日、韓漸進式退休
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國發會昨（15）日表示，日、韓55～59歲勞參率仍逾70％，我國卻已降至55.1％，明顯太早退休，為促進中高齡人力運用，未來可考慮參照日、韓「漸進式退休」制度，藉由政府補貼，讓中高齡勞工以縮短工時、減少薪資方式續留職場。
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提振經濟具體作為 李世光：智慧機械打頭陣 浪潮到了
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新政府就任至今，有關提振經濟的具體作為與進度究竟如何？外界高度關切。經濟部長李世光受訪指出，德國的機械業現在面臨第四代不願意接班的困境，台灣機械產業的第二、三代接班意願反而比德國好，因為產業在成長，同時可運用資通訊（ICT）產業的優勢，把單機智慧化，我們有機會談下一代的系統產業，進行產業根本性變革。
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提升薪資 須有戰略層次思維
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近年台灣薪資停滯不前，人才流失問題嚴重；最近油電價格調漲引爆通膨壓力，勞工薪資實質縮水，民怨沸騰，勞委會主委王如玄提出建立激勵制度以鼓勵企業為勞工加薪的構想，但此議引來不少譏評，認為勞委會訴求強化企業責任、激勵加薪的美意太過空洞天真。
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