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年金規劃 軍方力求收支平衡
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新版軍職人員年金改革報告出爐，參與研議的國防部官員強調，相關規劃力求軍職人員退撫基金每年收支平衡，不要動到本金。
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年金制度 世代不均成未來隱憂
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不論是軍公教或是勞工，年金制度都存在世代不均的問題，改革後，世代不均的問題或可稍稍獲得舒緩，但仍存在。講白一點，台大社會系教授薛承泰解釋：即便改革後，「現在領年金的人和將領年金的人，都還是很賺。」
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年金改革 擴大18趴調降對象
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銓敘部21日向考試院提出公務員年金改革案，退撫基金自提比例由原規劃個人及政府各提50％，改為40％及60％；新進人員確定給付年金的所得替代率，由45％提高為55％，提供更多保障；18趴改革對象則擴大至請領一次退休金、兼具新舊年資的公務員。
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年金改革國是會議召開
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編按:年金改革國是會議於22日舉行，此會議由改革委員會邀請相關領域代表參與，以進行溝通、協商。而這場會議對往後的年金改革推動會起甚麼樣的作用?以下收集相關報導作為持續追蹤改革的基礎。
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年金改革將分3階段化解 蔡英文：各部門盡速配合
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編按:年金改革的爭議未解，如何在眾多不同利益者中進行溝通與協商對政府而言是很大的課題。而明年初將召開年金改革國是會議。政府將如何溝通年金的議題並在政策上修正，以下持續追縱年金改革相關報導。
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年金改革敲不定 公務員搶退
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銓敘部提出新版改革方案，考試院昨天由副院長伍錦霖召開首次審查會，會中確立公務員將分成包含現職、已退人員的「單層制」和新進人員的「雙層制」；個人、政府提撥率分別為四十％、六十％。
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年金改革的社會對話
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「年金改革委員會」六月廿三日召開第一次會，蔡總統在致詞中指出年金改革「已經急迫到現在不做馬上會後悔」。這句話好像在哪裡聽過，不過多了「急迫」的字眼！因為這三年來，光是勞保潛藏負債就增加一點五兆元，各個基金倒閉時間又更近了。
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市場和經濟學家仍對疫情過於樂觀
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編按：安聯首席經濟顧問穆罕默德．埃里安在《金融時報》投書表示，多年來市場習慣了追隨「超級行動派」美聯儲甚至試圖搶在它前面，這是導致其低估疫情經濟衝擊的一個因素。目前的預測仍然低估疫情導致全球經濟停擺的嚴重程度、經濟重啟過程必然會有的混亂、以及危機後形勢的變化。
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市場決定薪水？ 諾獎學者駁：加不加薪是政治選擇
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台灣勞工薪資長年偏低，但要求企業加薪、提高基本薪資，真的這麼困難嗎？諾貝爾經濟學獎得主克魯曼（Paul Krugman）認為，薪資不純粹是市場決定的，目前勞工薪資不平等的情況，是政治及社會力量「選擇」的結果。
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布林肯：美國必須在對華競爭中領導綠色能源革命
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據《金融時報》報導，美國國務卿布林肯表示，如果美國不能領導可再生能源革命，很難想象美國能夠贏得與中國的長期戰略競爭。
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