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施振榮：打造台灣成為創新矽島
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新政府欲推動台灣成「亞洲矽谷」的政策，各界爭論不斷，宏碁集團創辦人施振榮指出，台灣應以「矽島」為定位，打造「創新矽島」，其中關鍵要素包括對外國人來台工作是否方便、有誘因，及國內對創投、天使基金等資金機制的友善程度，還有整個社會價值觀的容錯文化等，都還有賴新政府積極建構。
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國內外新聞
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專欄對話
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中華文化 要拱手讓給越、韓？
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最近一個月內去了越南及南韓，心中頗有感觸。這兩個地方雖然現代化的程度不同，但都具備強烈的企圖心，積極躍進。但其中讓我印象最為深刻的倒不是他們的經濟成長，而是兩個國家對中華文化的熱愛及珍惜。其實不只這兩地，幾乎所有亞洲國家在其發展的過程中，都或多或少受過中華文化的影響及薰陶。
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中華文化 要拱手讓給越、韓？
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最近一個月內去了越南及南韓，心中頗有感觸。這兩個地方雖然現代化的程度不同，但都具備強烈的企圖心，積極躍進。但其中讓我印象最為深刻的倒不是他們的經濟成長，而是兩個國家對中華文化的熱愛及珍惜。其實不只這兩地，幾乎所有亞洲國家在其發展的過程中，都或多或少受過中華文化的影響及薰陶。
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「文化台獨」之我感
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台灣是一個典型的移民國家，除了原住民外，幾乎所有的人都是在不同的時間點自大陸移民到台灣，幾百年來華夏中原的文化包含語言文字、宗教信仰、文學藝術、風俗習慣，隨著先民播遷到這塊土地上生根、茁壯。歷史的延革更讓台灣文化融入了原住民文化的純真樂觀、西方文化的創新活潑，以及日本文化的樸實嚴謹，展現出多元而豐富的內涵。
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稽核不彰 董事會無為
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兆豐銀行紐約分行沒有遵循美國洗錢防制法規定而遭重罰，震驚國內，也暴露出很多金融單位在內部稽核、法令遵循及公司治理上的不足。台灣很多不良企業也有同樣狀況，因內部稽核不彰，往往要等到公司有大量虧損或資產被淘空，或弊端已大到掩藏不住，才會被揭發，錯過了亡羊補牢的最佳時機。
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蔡總統又犯了侵官錯誤
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如果媒體報導屬實，徐國勇接任行政院發言人是由總統欽點，則蔡英文無疑又犯了侵官的錯誤。在角色功能上，內閣發言人等同於閣揆的身外化身，他的任免屬於閣揆權責，總統即使不滿意他的表現，也不宜逕行決定更換，更不宜欽點接任人選，否則就是侵官，侵犯了行政院長的官守，而官守的白話文，就是權力分際。
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凱達格蘭大道上的愛麗榭宮
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首次召開的「執政決策協調會報」結束後，總統府對外發布了一張會報現場照片。這張無聲的照片其實隱含風雷之聲，關心憲法有關總統權力的人，「於無聲處聽驚雷」，對憲政史上這聲乍響不可能無感也無憂。
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違憲擴權不是憲政慣例
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替蔡英文決策協調會報辯護的人，常拿陳水扁的九人小組與馬英九的五人小組作比較，認為這是憲政慣例。但這三位總統的三個外掛會議，其實是形同而實異。
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趕走隔離但平等的幽魂
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從來沒有想到，民權運動史上最響亮的那句口號「隔離但不平等」，竟然會在廿一世紀的台北街頭響起。
「隔離但平等」這句口號，是種族歧視者把歧視合理化的一個幌子。他們在心態上把非我族類的人視為次等族群，手段上卻是以形式的假平等，達到實質上真隔離的目的。亦即，隔離是真，平等是假；隔離是制度，平等卻不存在。
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勞資抗爭暫歇 市場機制登場
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針對勞工休假規定所提出的勞基法部分條文修正案，先是引發勞資雙方間之爭論，其後演變成資方之不滿、退出協商，以及勞團之抗爭，最終在12月中旬於擾嚷、爭議聲中，完成立法院三讀。
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