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改善台灣世代不公平五論（二）──Dworkin的動態公平觀
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我最喜歡的廿世紀哲學家Ronald Dworkin說，一個公平的社會應該要是endowment insensitive, ambition sensitive，真的是一語道破動態公平的核心概念。Ambition 是指個人的努力、發奮向上的拼勁。Endowment則是指諸如金湯匙之類無關個人努力的、生下來就給定的資源或機會。一個動態公平的社會，就是要使endowment的重要性降低、ambition的重要性提高。這，就是動態公平的最重要觀念。
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改善台灣世代不公平五論（三）──產金分離之必要
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然而風險控管、金融檢查等管理，都只是消極被動面的、不涉及銀行主動違規意願的。如果銀行A的老闆甲自己也在經營X事業，那麼如果X事業面臨財務危機，而甲若要用銀行財務對X伸予特殊援手，甲的操作就會是積極主動的，甚至刻意迴避主管機關監督的。簡言之，甲既然同時是A與X的老闆，那麼甲自然會傾向把A銀行視為X企業的金庫。這樣，A銀行存戶的錢在甲的眼中，就是同為家族企業X的金庫。
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改善台灣世代不公平五論（四）──法人代表制之弊端
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前文已論及「產金不分離會惡化動態階級流動」。以下我再談另外一個有利於富裕家族永保安康的規範──公司法27條的法人代表制。在法人代表制度下，許多大公司的董事全是其他公司或財團的「法人代表」，而非自然人。因此，某財團家族成員甲在X公司任負責人，如果因為違反金控法、證交法、內線交易、背信、詐欺，而被主管機關撤職，原本這是一個嚴重至極的處分，理論上是該剝奪該家族在X公司的經營權的。但是在法人代表制度下，甲自己被撤職沒關係，只要另外派甲的太太續做法人代表即可，其家族實力完全不受影響。
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改善台灣世代不公平五論（五）──家族公司治理之強化
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家族企業的另一項問題，就是公司治理（corporate governance）。如果家族企業的股票沒有公開發行，那麼社會對於其公司治理的要求可以比較低；但是一旦家族企業是上市上櫃公司，那麼社會大眾就是利益攸關者，我們對其公司治理就應該有較為嚴格的要求。
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財政部長：暫不推動囤房稅
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編按:囤房稅早於二○一四年納入房屋稅條例並全國一體適用，但實際上課稅效果有限。有立委針對高房價問題提出改革囤房稅，卻遭到財政部長否決。我們衷心期盼政府正視囤房稅的改革，並主動協助地方政府落實，以促進居住正義。
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正確解讀長期公債無法足額發行問題
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最近國庫署副署長戴龍輝公開警告櫃買中心國際板太吸金，原投資政府公債的壽險資金改投資國際債券，造成公債20～30年期商品無法足額發行。然而台債市場利率長期處於歷史低檔，壽險業轉向國際債券投資，此為壽險業合理化健全財務業務體質的必然趨勢，也是保護國內廣大保戶權益的必要作為。國庫署實在不宜過度解讀。
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全球央行會議面臨的難解之題
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就在投資者為美聯儲(Fed)可能何時上調短期利率爭論不休時，本周將在美國懷俄明州召開會議的全球央行官員可能會討論，如果未來經濟衰退迫使他們逆轉貨幣政策，他們該怎麽辦。
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1,180億 明年科技預算創新高
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編按:回顧106年總預算編列，本著兼顧經濟發展與財政穩健的原則辦理，其中科學技術有助於提升產業能力及產品附加價值，科技發展計畫編列1,062億元，創歷史新高，較105年度成長4％。而近日行政院將召開科技會報，107年度的科技預算將近1,180億元，再度創新高。
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林全召集部會研商，指示國營事業再擴大投資
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台灣7月出口在連續17個月衰退後首度轉正，國發會副主委龔明鑫昨天坦言有些驚訝，他原先預估9月才轉正；但現在可以樂觀看待下半年出口表現。他說，若能夠落實政府預算，今年台灣經濟成長率也可能可以保住1%的成長。
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助經濟 金管會推三力四挺
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金管會推動金融挺實體經濟，確定定名為「三力四挺」專案，金管會副主委桂先農9日透露，將用資本、智囊及場域三力道，去挺產業、創業、創新及就業，明（11）日將舉行跨部會會議，最快本周內敲定方案內容，報交行政院。
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