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年金改革 擴大18趴調降對象
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銓敘部21日向考試院提出公務員年金改革案，退撫基金自提比例由原規劃個人及政府各提50％，改為40％及60％；新進人員確定給付年金的所得替代率，由45％提高為55％，提供更多保障；18趴改革對象則擴大至請領一次退休金、兼具新舊年資的公務員。
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年金規劃 軍方力求收支平衡
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新版軍職人員年金改革報告出爐，參與研議的國防部官員強調，相關規劃力求軍職人員退撫基金每年收支平衡，不要動到本金。
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避免年金「核爆」 勞團學者提隨收隨付制，反確定提撥
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總統馬英九改革年金在於解決「人口老化的財務危機」、「各職業別制度落差過大」、「世代間負擔不公平」三大危機，不過，台灣勞工陣線協會18日舉辦研討會後指出，行政院與考試院版本仍無法解決問題，反而將陷入老年均貧狀態。與會學者與團體認為應以「隨收隨付」制為基礎，並反對現行向「確定提撥制」傾斜。
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年金改革敲不定 公務員搶退
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銓敘部提出新版改革方案，考試院昨天由副院長伍錦霖召開首次審查會，會中確立公務員將分成包含現職、已退人員的「單層制」和新進人員的「雙層制」；個人、政府提撥率分別為四十％、六十％。
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退撫草案試院通過 多繳少領延後退
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考試院院會昨天通過「公務人員退休撫卹法」草案，銓敘部估算這項改革法案，未來五十年可為國庫省下四千多億元，並減少退撫基金二千多億元的潛藏負債，整體效益評估達六千多億元。銓敘部長張哲琛預估，新法至少可維持退撫基金卅年穩定，短期內不會再修訂。
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「台灣經濟不會希臘化」 國發會急催年金改革
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希臘公投向撙節說不引發世界關注，日前《今周刊》報導指出，台灣若不願面對年金改革問題極有可能步上希臘後塵；對此，國發會6日發出新聞稿強調「台灣經濟不會希臘化」，不過國發會副主委高仙桂也指出，希臘債務危機給台灣的最大啟示就是「年金改革刻不容緩」，早在2年前便送入立法院的改革方案應速速通過。
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政院綜整年金改革各界建議 9大菜上桌
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總統府國家年金改革委員會昨天討論年金制度架構，行政院年金改革辦公室整理一份彙整過去各方意見的九項提案，從維持現行各職業別，社會保險和退休制度分立，或是結清現有各職業別年金制度，改採單一的以稅收為基礎的國民基本年金，各個版本設計不同，仍有待討論、凝聚共識。
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保費雙漲 考驗年金改革
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從明年起，勞保、國保費率雙漲各0.5%，也就是無工作國民、勞工、雇主及政府的保費將隨之增加。適逢年金改革之際，費率調整是一個重要的討論爭點，甚至是年金改革能否成功的關鍵。
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凝聚「30年不破產」的永續年金共識
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在蔡英文總統主導下，年金改革辦公室首度提出年金改革的目標與重點，揭示「年金制度的永續發展」、「確保國民老年經濟安全」、「兼顧職業與世代的衡平」三大目標。透過所得替代率調整、延長平均薪資計算年資、逐步調高保費或提撥率、跨職業領域任職年資可以攜帶、外加提高基金投資報酬率等八大改革，解決我國年金制度歷史積累的問題，達成一個世代（25至30年）不破產的承諾。
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林萬億：農保設計畸形 擬與國保整合
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總統府國家年金改革委員會昨天召開，討論農保、老農津貼和國民年金。政務委員林萬億說，農保給付項目之少，世界少見，會思考與國保整合，並將老農津貼以老年給付的形式放到農保中，讓老農津貼回歸正常制度
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