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德國年金改革 重在消弭貧富不公
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德國先前年金改革喊出世代公平的口號,現在,德國人更關心社會貧富不公平。「世代公平問題還算小,社會不公平才大。」德國長青研究中心研究員貝亞納(Frank Berner)指出,在德國,工作好、收入高的人,法定年金也高,也有企業年金,更有餘錢買私人保險;但有一群愈來愈不好的人,教育低、就業機會少、薪水低、投保少、年金也少,社會不公平更嚴重。
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政院版勞保年金改革案出爐 月薪採計逐年增至12年
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行政院會今日通過「勞工保險條例」部分條文修正草案,將函請立法院審議。用來計算勞保退休年金的平均月投保薪資,計算基準將由現行加保期間最高的60個月,逐年條增12個月,最多以12年計算。
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機會不均VS.分配不公
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談到分配不公、不義,其正面訴求就是公平(equality)、正義(justice),存在兩個基本概念:一為發展機會的均等,追求起跑點或立足點的公平,亦即在自由競爭市場上,人人應有同等參與競爭並取得成果的機會。一為分配結果的公平,藉由競爭市場機能的有效運作,機會均等精神的發揮,其結果就能合乎分配正義。曾任美國尼克森總統經濟顧問委員會主席的奧肯(A. M. Okun) 指出,機會均等為分配結果公平的基石。
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年金改革國是會議召開
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編按:年金改革國是會議於22日舉行,此會議由改革委員會邀請相關領域代表參與,以進行溝通、協商。而這場會議對往後的年金改革推動會起甚麼樣的作用?以下收集相關報導作為持續追蹤改革的基礎。
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諾貝爾獎2得主籲希臘人公投反歐
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希臘即將透過公投決定「是否接受債權人提出的紓困方案」,到底該聽歐洲大老的話,投下贊成,還是聽諾貝爾經濟學獎得主的建議,勇敢向歐洲說不?希臘總理齊普拉斯宣布7月5日就「是否接受紓困方案」公投,決定希臘命運。若公民投票中多數人「贊成」,等於支持國際債權人提出的紓困措施,如果「反對」居多,則很可能造成希臘脫離歐元區。
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林萬億談勞保改革
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編按:國家年金改革委員會至目前召開七次,各方代表利益爭端未止。其中一個引起不平爭議為勞保提撥偏低。而勞保在民國98年政式年金化,不過因當時立法院審議時漫天喊價,通過1.55%超優惠年資給付率,造成勞保基金潛藏財務缺口明顯擴大,而在8月4日的年金改革委員會上,工會代表建議政府分年撥補勞保財務缺口,針對這樣的問題,行政院政務委員林萬億提出他對勞保制度的看法。以下為相關報導整理。
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年金改革將分3階段化解 蔡英文:各部門盡速配合
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編按:年金改革的爭議未解,如何在眾多不同利益者中進行溝通與協商對政府而言是很大的課題。而明年初將召開年金改革國是會議。政府將如何溝通年金的議題並在政策上修正,以下持續追縱年金改革相關報導。
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