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年金改革國是會議召開
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編按:年金改革國是會議於22日舉行，此會議由改革委員會邀請相關領域代表參與，以進行溝通、協商。而這場會議對往後的年金改革推動會起甚麼樣的作用?以下收集相關報導作為持續追蹤改革的基礎。
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凝聚「30年不破產」的永續年金共識
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在蔡英文總統主導下，年金改革辦公室首度提出年金改革的目標與重點，揭示「年金制度的永續發展」、「確保國民老年經濟安全」、「兼顧職業與世代的衡平」三大目標。透過所得替代率調整、延長平均薪資計算年資、逐步調高保費或提撥率、跨職業領域任職年資可以攜帶、外加提高基金投資報酬率等八大改革，解決我國年金制度歷史積累的問題，達成一個世代（25至30年）不破產的承諾。
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年金改革將分3階段化解 蔡英文：各部門盡速配合
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編按:年金改革的爭議未解，如何在眾多不同利益者中進行溝通與協商對政府而言是很大的課題。而明年初將召開年金改革國是會議。政府將如何溝通年金的議題並在政策上修正，以下持續追縱年金改革相關報導。
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保費雙漲 考驗年金改革
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從明年起，勞保、國保費率雙漲各0.5%，也就是無工作國民、勞工、雇主及政府的保費將隨之增加。適逢年金改革之際，費率調整是一個重要的討論爭點，甚至是年金改革能否成功的關鍵。
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政院綜整年金改革各界建議 9大菜上桌
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總統府國家年金改革委員會昨天討論年金制度架構，行政院年金改革辦公室整理一份彙整過去各方意見的九項提案，從維持現行各職業別，社會保險和退休制度分立，或是結清現有各職業別年金制度，改採單一的以稅收為基礎的國民基本年金，各個版本設計不同，仍有待討論、凝聚共識。
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林萬億：農保設計畸形 擬與國保整合
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總統府國家年金改革委員會昨天召開，討論農保、老農津貼和國民年金。政務委員林萬億說，農保給付項目之少，世界少見，會思考與國保整合，並將老農津貼以老年給付的形式放到農保中，讓老農津貼回歸正常制度
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林萬億談勞保改革
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編按:國家年金改革委員會至目前召開七次，各方代表利益爭端未止。其中一個引起不平爭議為勞保提撥偏低。而勞保在民國98年政式年金化，不過因當時立法院審議時漫天喊價，通過1.55%超優惠年資給付率，造成勞保基金潛藏財務缺口明顯擴大，而在8月4日的年金改革委員會上，工會代表建議政府分年撥補勞保財務缺口，針對這樣的問題，行政院政務委員林萬億提出他對勞保制度的看法。以下為相關報導整理。
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年金改革的社會對話
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「年金改革委員會」六月廿三日召開第一次會，蔡總統在致詞中指出年金改革「已經急迫到現在不做馬上會後悔」。這句話好像在哪裡聽過，不過多了「急迫」的字眼！因為這三年來，光是勞保潛藏負債就增加一點五兆元，各個基金倒閉時間又更近了。
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機會不均VS.分配不公
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談到分配不公、不義，其正面訴求就是公平（equality）、正義（justice），存在兩個基本概念：一為發展機會的均等，追求起跑點或立足點的公平，亦即在自由競爭市場上，人人應有同等參與競爭並取得成果的機會。一為分配結果的公平，藉由競爭市場機能的有效運作，機會均等精神的發揮，其結果就能合乎分配正義。曾任美國尼克森總統經濟顧問委員會主席的奧肯（A. M. Okun） 指出，機會均等為分配結果公平的基石。
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「台灣經濟不會希臘化」 國發會急催年金改革
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希臘公投向撙節說不引發世界關注，日前《今周刊》報導指出，台灣若不願面對年金改革問題極有可能步上希臘後塵；對此，國發會6日發出新聞稿強調「台灣經濟不會希臘化」，不過國發會副主委高仙桂也指出，希臘債務危機給台灣的最大啟示就是「年金改革刻不容緩」，早在2年前便送入立法院的改革方案應速速通過。
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