施振榮

服務業國際化迎千倍機會

來源：經濟日報 — 2014年03月28日

服貿協議攸關台灣未來的經濟與社會發展，近期卻陷入僵局，我建議應從王道思維著眼。王道就是要「創造價值，同時追求「利益平衡」。台灣要往前走，對於攸關全民福祉的法案，需要立法院以審慎的態度來為全民審查法案。閱讀全文

來源：聯合報 — 2013年10月21日

王道的三大核心信念，是「永續經營」、「創造價值」、「利益平衡」。國家社會要能永續發展，最重要的是要能創造價值，且所有利害相關者的利益要能達到平衡。從這個角度來看，台灣未來要永續，要往更好的方向走，關鍵在台灣可創造出什麼價值？以及所有利害相關者的利益，能否平衡的問題。閱讀全文

施振榮 — 2013年10月10日

王道的三大核心信念，是「永續經營」、「創造價值」、「利益平衡」。國家社會要能永續發展，最重要的是要能創造價值，且所有利害相關者的利益要能達到平衡。從這個角度來看，台灣未來要永續，要往更好的方向走，關鍵在台灣可創造出什麼價值？以及所有利害相關者的利益，能否平衡的問題。閱讀全文

來源：聯合報 — 2013年04月10日

對於推動台灣的教育改革，為人才培育找到新的機制與辦法，過去大家一直是由「鬆綁」的角度切入，希望藉此讓僵化的制度能有所改善，不過「鬆綁」還是在原有的模式與架構下推動改革，我認為反而是要透過「重綁」思維，才是面對未來不同的客觀環境下更為有效的辦法。閱讀全文

來源：聯合報 — 2013年03月13日

最近開始有愈來愈多人關注「社會企業」這個名詞，也開始有愈來愈多人實踐社會企業的理念。我個人認為，社會企業將是人類文明永續發展的一項新機制與新引擎。閱讀全文

施振榮 — 2012年08月16日

宏碁創辦人施振榮出席「科學技術發展諮議會議」受訪時指出，整合全球人才、資源是國家競爭力的關鍵，搶人才是絕對必要的，除了要有機制保有人才，政府也要協助企業爭取人才。他認為觀念要先突破，沒有人才就不必談競爭。閱讀全文

來源：經濟日報 — 2012年06月28日

目前台灣的社會文化主要面臨「價值的半盲文化」、「資源的齊頭文化」與「行政的防弊文化」三個瓶頸。「價值的半盲文化」是指社會上大多只看有形、直接、現在的價值，卻經常忽略無形、間接、未來的價值，長此以往，將導致發展的偏差，並不利國家社會的永續發展。閱讀全文