稅制改革的公與義
- 背景說明
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賦稅改革是近年來廣受各界關注的議題之一，惟其改革進程，一直是議論最多，卻是落實最少的一項改革工程。其間因素盤根錯節，有源於稅制本身設計不當者、有源於特定歷史條件者、有源於特定社會團體抗拒者、更有源於主政者的諸多政治考量等，在這些林林總總因素干擾下，台灣稅改工程，始終跨不出大步。
近年來，政府雖陸續推出租稅改革措施，但都未能消除長久以來租稅制度扭曲不公的現象，包括：租稅負擔過度向薪資所得者傾斜，勤勞工作者涓滴歸公，成為稅收最主要來源，其它所得卻輕稅或可以各種方式避稅；租稅負擔偏低，政府面對龐大赤字，不得不擴大舉債規模，形成世代不公義。
台灣所得分配日益惡化，租稅雖非改善所得分配唯一或最後工具，卻是不容忽視的議題。
- 新聞導覽
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「台灣經濟不會希臘化」 國發會急催年金改革
來源： 葉瑜娟，風傳媒 — 2015年07月06日希臘公投向撙節說不引發世界關注，日前《今周刊》報導指出，台灣若不願面對年金改革問題極有可能步上希臘後塵；對此，國發會6日發出新聞稿強調「台灣經濟不會希臘化」，不過國發會副主委高仙桂也指出，希臘債務危機給台灣的最大啟示就是「年金改革刻不容緩」，早在2年前便送入立法院的改革方案應速速通過。
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諾貝爾獎2得主籲希臘人公投反歐
來源： 天下雜誌 — 2015年07月01日希臘即將透過公投決定「是否接受債權人提出的紓困方案」，到底該聽歐洲大老的話，投下贊成，還是聽諾貝爾經濟學獎得主的建議，勇敢向歐洲說不？希臘總理齊普拉斯宣布7月5日就「是否接受紓困方案」公投，決定希臘命運。若公民投票中多數人「贊成」，等於支持國際債權人提出的紓困措施，如果「反對」居多，則很可能造成希臘脫離歐元區。
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運用國家力量 強化半導體競爭力
來源： 王伯元，工商時報 — 2015年06月17日半導體產業可說是台灣目前的明星優勢產業，單以2014年而論，台灣總體IC產值就超過2.2兆元，占國內生產毛額（GDP）的14％，總銷售值達全球半導體市場22％、總IC市場26％。以全球產值排名，台灣僅次於美國，坐二望一。
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遺贈稅：2500字說清楚、講明白
來源： 朱敬一 — 2015年06月15日2009 年調降遺產贈與稅迄今，已經六年多了，終於有媒體提出呼籲，認為應該要重新檢討調高稅率。我曾經斷斷續續講過幾次有關遺贈稅的理論基礎，但是每次都限於篇幅而不完整。現在，就讓我把遺贈稅的理論基礎與當年醜態一次講清楚，希望能對現在調高遺贈稅的共識有些幫助。
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企業不能只累積自己的財富
來源： 林建甫，中時電子報 — 2015年06月02日近來社會上瀰漫著一股世代、階級之間的對立氛圍，其顯著的程度甚至直逼在政治上藍綠對立的態勢。也因此，不論是柯文哲市長上任後開始對所謂的「五大案」進行檢討，或是在討論國內薪資、稅制等問題時，內容總少不了「世代公平」、「分配正義」等字眼，我們看到中年世代與年輕世代對立、富人階級與一般人對立，乃至於軍公教與一般勞工之間也出現對立，深感憂心。
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朱敬一專欄：長照─要吃多少麵，就得煮多少麵條
來源： 朱敬一，風傳媒 — 2015年05月27日「長照法」三讀通過了，但是真正關係長照執行的「長照保險法」還沒審議。我的意見很簡單：先別急著審；先讓我們把「長期照護」的社會保險本質弄清楚。以下，我從幾個基本數字開始談；先說數字、再講觀念。
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改善台灣世代不公平五論（五）──家族公司治理之強化
來源： 朱敬一，天下獨評 — 2015年05月20日家族企業的另一項問題，就是公司治理（corporate governance）。如果家族企業的股票沒有公開發行，那麼社會對於其公司治理的要求可以比較低；但是一旦家族企業是上市上櫃公司，那麼社會大眾就是利益攸關者，我們對其公司治理就應該有較為嚴格的要求。
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改善台灣世代不公平五論（四）──法人代表制之弊端
來源： 朱敬一，天下獨評 — 2015年05月20日前文已論及「產金不分離會惡化動態階級流動」。以下我再談另外一個有利於富裕家族永保安康的規範──公司法27條的法人代表制。在法人代表制度下，許多大公司的董事全是其他公司或財團的「法人代表」，而非自然人。因此，某財團家族成員甲在X公司任負責人，如果因為違反金控法、證交法、內線交易、背信、詐欺，而被主管機關撤職，原本這是一個嚴重至極的處分，理論上是該剝奪該家族在X公司的經營權的。但是在法人代表制度下，甲自己被撤職沒關係，只要另外派甲的太太續做法人代表即可，其家族實力完全不受影響。
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2006.5.27-28
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