新聞導覽
「人才宣言」滿一年 危機還沒解除
中研院院長翁啟惠等十多位社會意見領袖，發表「人才宣言」、揭櫫台灣面臨空前人才危機已滿一年，台灣GDP及經濟競爭力明顯下滑。翁啟惠結合施振榮、張忠謀等產學界五十四人，成立「高教與科技政策研擬小組」，預計今年底聯名提出政策白皮書，在人才培育、產學合作及科研預算三大方向，向政府做出更具體建言。
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中研院院長翁啟惠：韓國不是我們榜樣
為解決問題，在產業、科研方面，翁啟惠指出兩者必須緊密結合、發展優勢領域，但要先由政府創造友善環境；優勢領域能帶動產業提升、人才聚集，友善環境則能善用、留住人才。
目前，科技基本法修訂、薪資彈性化、外籍人才就業放寬等已逐漸改善「環境」問題；年底前國科會也將針對7大領域，包括學研地位、ICT 困境、學研銜接、IP布局、科技計畫、永續環境、人才問題繼續討論。
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施振榮：整合全球人才資源是競爭力關鍵
宏碁創辦人施振榮表示，現在是全球競爭的狀況，不能關著門想事情，在觀念上要先開放、再尋求對策。他指出，產業界正想盡辦法整合全球各方面的人才，像是在世界各重要地區設研發中心，就是要借重全球的人才。
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台灣雇主徵才困難 全球第8
值得注意的是，當前台灣失業率仍居高不下，萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析，主要關鍵在於，雇主和求職者對彼此的期待有落差。他舉例，業務代表的職缺其實非常多，但願意挑戰或加入此一工作領域的人相對沒這麼多。
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我見我思－失落的世代
台灣其實也有「失落的一代」的危機─雖然數字上顯得沒那麼嚴重。台灣上半年平均失業率四．一七％，但廿到廿四歲青年的失業率則達十二．三％；薪資原地踏步十多年…。
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社論－台灣人才斷層危機 不容低估
產學界看到問題，提出可能的解決方案，重點還是卡在政策法令制度的鬆綁，得一路通關從行政部門打到立法機關。隨便舉例，因為立法院監督公股事業與財團法人，重打肥貓，讓行政院祭出「打肥貓條款」，打到工研院幾乎崩盤，才亟思挽救推出「彈薪方案」，勉強有利於研究機關延攬人才，但已打成重傷。
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管中閔談人才危機
行政院國科會舉辦第一次科學技術發展諮議會議，昨日進行第二天議程，主要討論議題為「如何面對台灣科技人才危機」，中研院院士、行政院政務委員管中閔擔任引言人。他表示，台灣目前的現狀是，自己人才流失，無法對抗國際挖角，國際人才不來。
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馬凱：「人才斷層」 台灣將「死狀甚慘」
國科會主委朱敬一於新設「科學技術發展諮議會」開會前夕，警告台灣已進入「人才斷層期」，不趕快補救，與他國競爭將「死狀甚慘」！
其實，這樣的警告，民間有心人士早已提出，只是整個政府從上到下置若罔聞，徇使問題持續惡化；近來在周邊國家需才孔急的情況下紛紛高薪挖角，人才加速流失，才終於引起政府閣員的注意。
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