新聞導覽
讓私校願退場 黃榮村籲設立暫行的特別條例
編按：1990年代以來，臺灣進行一連串的教育改革，其中「廣設大學」令人詬病，前總統李登輝更將矛頭指向李遠哲引介美國式教育漏洞百出，但李遠哲於2016年自傳中表示，廣設大學非他所意，他提議的是增加公立大學的「容量」，無論教改的真相為何，主導者都間接承認以失敗告終，更尤其在面臨全球少子化下，許多學校因招生不足，恐怕勒令退場。
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新冠肺炎：40萬大陸工作的台灣人返工的猶豫與掙扎
編按：武漢肺炎（COVID-19）疫情持續，各國出入境皆在管制當中，中國境內開工面臨返工者困在家鄉無法返工，導致企業延遲開工，多家工廠暫時性停擺，短期影響全球經濟甚鉅，約有40萬名在大陸工作的台灣人，也陷入是否返工的掙扎。
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曾志朗：政府不懂大學系統重要性-很危險
編者按：資源共享與共享經濟的潮流引領下，整合大學資源是首要方向，「大學系統」發展可以讓臺灣大學跟上世界趨勢…。
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促進中高齡就業 修法要更彈性
編按：東華大學法律系副教授張鑫隆指出，中高齡勞工（45歲以上未滿65歲）較有工作經驗，但普遍薪資較高，所以對一般雇主而言，當然希望採用年輕又低薪、且效率較高的勞工，因此尤其是50歲以上中高齡的勞工就業比較難也是事實，因此對於《中高齡者與高齡者就業促進法》通過的鬆綁，包含讓高齡者（65歲以上）勞工可與雇主簽訂定期契約。
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林嘉誠:厚植國際知識與培育世界觀
編按:考選部前部長林嘉誠撰文指出，厚植國際知識與培育世界觀相當重要。台灣由於外交孤立、英語學習流於考試、學科功利取向流行、媒體較少報導國際新聞，出現民眾國際知識偏低的現象。面對全球化競爭，數位落差與Ｍ型社會問題，政府應重視民眾國際視野之提升。
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陳昇瑋談培養人才競爭力
編按:台灣的人才競爭力大幅下滑，恐削弱我國經濟。台灣人工智慧學校執行長陳昇瑋指出，台灣人才競爭力的問題，總歸一句就是人才出超、技術入超。陳昇瑋建議，以租稅優惠鼓勵外商來台設立研發單位，且應要求從海外大量招募外國籍高階人才來加入這些研發單位。至於AI時代如何增加人才競爭力?陳昇瑋提出，要培養π型人，至少有兩個專長，可以連結不同專業。愈是背誦、愈是反覆練習的技能都會被機器取代。
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黃昆輝教授談台灣教育問題與因應對策
編按:台灣教改爭議不斷，教育問題也層出不窮。教育問題極其重要，影響著國家人才培育與國家未來發展。對此，黃昆輝教授撰文提出，台灣的教育問題主要有三項:「社會階層再製」、「教育品質平庸」及「人才培育失衡」。他進一步提出因應策略，包括國教向下延伸、研議大學校院退場機制、師資培育採開放方式、採「人力規劃」與「產學合作」策略。
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