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人才培育、就業與教育政策

經濟發展與就業市場的多元變化,顯然已對青年人的職涯選擇,甚至傳統的社會價值形成挑戰。目前台灣有許多高學歷青年面臨就業挑戰,而同時台灣的新興產業卻面臨找不到人才的困境,而人才也無法在台灣得到好的發展,紛紛出走外流。......
背景說明

經濟發展與就業市場的多元變化,顯然已對青年人的職涯選擇,甚至傳統的社會價值形成挑戰。目前台灣有許多高學歷青年面臨就業挑戰,而同時台灣的新興產業卻面臨找不到人才的困境,而人才也無法在台灣得到好的發展,紛紛出走外流。

根據主計處於2017年發布的海外就業統計指出,2015年海外就業人數是72.4萬人,較中研院人才宣言發布的2011年,又新增加4.3萬人。從數據上顯示可看出,台灣人才外流的趨勢越來越嚴重。這突顯台灣的環境難以留住人才,甚至在人才供需上也產生失衡現象。中央研究院前院長翁啟惠於2011年發起《人才宣言》引起廣泛討論, 該宣言針對國內近年來嚴重的人才供需失衡現象,從體制、法規與大環境發展面向分析,指出國家發展將因人才失衡產生諸多問題,並研擬相關因應對策,但目前成效有限;2017年,科技部為解決人才問題,推出「愛因斯坦計畫」和「哥倫布計畫」等兩項年輕學者養成計畫,希望解決人才斷層與老化現象。

國內高等教育自1990年代快速擴張,大學生人數年年增加。根據教育部資料,教育部最新統計結果,2015年台灣預期受教育年數為16.6年,若扣除學前教育,每位國民預期正規教育達15.6年,相當於大學四年制畢業。與其他主要國家比較,2015年亞洲多數國家的平均就學年數,約介於1112年間,以日本12.5年為最高,台灣為11.9年,歐美國家除了義大利、法國及荷蘭外,大多介於1213年間,普遍高於亞洲國家。但儘管台灣擴充高等教育使受教率提高,但教育內容與我國產業脫節是現實。我國高等教育培養出來的學生大多無法在新興產業發展長才。因此,教育的內容與品質成為一個需要重新衡量的課題。經濟發展與就業市場的多元變化,顯然已對青年人的職涯選擇,甚至傳統的社會價值形成挑戰。

新聞導覽

十二年國教 蔣偉寧重申不排富

來源: 中廣新聞網 2013年03月25日

政府財政困難,不少學者建議,避免排擠其他教育經費,十二年國教的高中職免學費應增設排富條款。教育部長蔣偉寧在立法院再度聲明,十二年國教明年上路,超額比序不抽籤、免學費政策不排富。 閱讀全文

推動12年國教…次長記功被駁 教部不申復

來源: 聯合報 2013年03月21日

教育部擬為推動十二年國教的次長陳益興記兩大功,但遭銓敘部打回票。此事聯合報披露後,教育部昨天緊急會商,陳益興表示不需要考績獎勵;教育部長蔣偉寧尊重陳的決定,最後決議,不再就此案向銓敘部申復。 閱讀全文

12年國教爭議多 「還未建功,就記功?」

來源: 聯合報 2013年03月20日

教育部為督導十二年國教的次長陳益興記兩大功,不只被銓敘部退回,也遭外界質疑。全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰表示,十二年國教功過未定,此時不論是自己或別人代為請功均不宜,會陷陳益興於不義。 閱讀全文

李家同談國教 「比序」沒意義

李家同談國教 「比序」沒意義

來源: 聯合報 2013年03月19日

清華大學榮譽講座教授李家同到高市議會演講十二年國教議題,李家同明白表示「堅決反對十二年國教」;他批評「比序」沒有意義,為了拿分數、積點當志工,也失去志工精神。 閱讀全文

亞洲人口結構面對高齡化時代來臨之因應對策探討

來源: 經建會 2013年03月07日

亞洲開發銀行(ADB)去(2012)年10月出版「高齡化、經濟成長與老年經濟安全(Aging, Economic Growth, and Old-Age Security in Asia)」研究報告,探討亞洲國家正歷經人口結構變遷,雖然各國進入高齡化時代之速度不一,但為避免人口老化使未來亞洲國家經濟成長出現遲滯,或甚至對經濟與社會造成負面影響,ADB提出了多項對策供亞洲各國政府參考。 閱讀全文

十二年國教 學者建議分段實施

來源: 中央社 2013年03月01日

台灣師範大學特殊教育系名譽教授吳武典說,十二年國教是一局好棋,其中免學費政策是人民最「有感」的部分,一定要在103年如期推出,且不能排富。其餘措施都可以再檢討,新課綱可延後2年推出,超額比序還需研議,國中會考實施2年後,再考慮替代現行基本學力測驗 閱讀全文

中研院示警:人才科技經濟 3個鏈結斷裂

來源: 聯合報 2013年02月25日

台灣海外人才資料庫已空、二○一五年台灣「人口紅利」沒了、勞動參與力不足,國安危機浮現,至今尚無對策。相較之下,大陸提前發動全球搶人才攻勢,早已設定「人才戰略決定國家前途」的宏觀格局,由國家主席主導人才政策。但台灣的人才戰略在哪?產業政策為何?到現在還是不清不楚。 閱讀全文

德駐台代表:台需防止人才流失

來源: 中央社 2013年02月19日

台灣人才外流問題嚴重,甚至影響到外國企業來台投資意願,德國在台協會處長紀克禮(Michael Zickerick)接受專訪表示,台灣面臨人才外流問題,包括現在許多年輕人選擇到中國大陸發展,因為薪水較高,這點「可以理解」,而台灣政府需拿出解決辦法,以防人才流失 閱讀全文

專家觀點
基金會關注

基金會相關活動

活動日期

活動名稱

2006.05.27

2006.05.28

稅制改革的公與義研討會

(部分總體教育政策檢討)

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