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人才培育、就業與教育政策

經濟發展與就業市場的多元變化,顯然已對青年人的職涯選擇,甚至傳統的社會價值形成挑戰。目前台灣有許多高學歷青年面臨就業挑戰,而同時台灣的新興產業卻面臨找不到人才的困境,而人才也無法在台灣得到好的發展,紛紛出走外流。......
背景說明

經濟發展與就業市場的多元變化,顯然已對青年人的職涯選擇,甚至傳統的社會價值形成挑戰。目前台灣有許多高學歷青年面臨就業挑戰,而同時台灣的新興產業卻面臨找不到人才的困境,而人才也無法在台灣得到好的發展,紛紛出走外流。

根據主計處於2017年發布的海外就業統計指出,2015年海外就業人數是72.4萬人,較中研院人才宣言發布的2011年,又新增加4.3萬人。從數據上顯示可看出,台灣人才外流的趨勢越來越嚴重。這突顯台灣的環境難以留住人才,甚至在人才供需上也產生失衡現象。中央研究院前院長翁啟惠於2011年發起《人才宣言》引起廣泛討論, 該宣言針對國內近年來嚴重的人才供需失衡現象,從體制、法規與大環境發展面向分析,指出國家發展將因人才失衡產生諸多問題,並研擬相關因應對策,但目前成效有限;2017年,科技部為解決人才問題,推出「愛因斯坦計畫」和「哥倫布計畫」等兩項年輕學者養成計畫,希望解決人才斷層與老化現象。

國內高等教育自1990年代快速擴張,大學生人數年年增加。根據教育部資料,教育部最新統計結果,2015年台灣預期受教育年數為16.6年,若扣除學前教育,每位國民預期正規教育達15.6年,相當於大學四年制畢業。與其他主要國家比較,2015年亞洲多數國家的平均就學年數,約介於1112年間,以日本12.5年為最高,台灣為11.9年,歐美國家除了義大利、法國及荷蘭外,大多介於1213年間,普遍高於亞洲國家。但儘管台灣擴充高等教育使受教率提高,但教育內容與我國產業脫節是現實。我國高等教育培養出來的學生大多無法在新興產業發展長才。因此,教育的內容與品質成為一個需要重新衡量的課題。經濟發展與就業市場的多元變化,顯然已對青年人的職涯選擇,甚至傳統的社會價值形成挑戰。

新聞導覽

「人才宣言」滿一年 危機還沒解除

來源: 自由時報 2012年08月20日

中研院院長翁啟惠等十多位社會意見領袖,發表「人才宣言」、揭櫫台灣面臨空前人才危機已滿一年,台灣GDP及經濟競爭力明顯下滑。翁啟惠結合施振榮、張忠謀等產學界五十四人,成立「高教與科技政策研擬小組」,預計今年底聯名提出政策白皮書,在人才培育、產學合作及科研預算三大方向,向政府做出更具體建言。 閱讀全文

中研院院長翁啟惠:韓國不是我們榜樣

中研院院長翁啟惠:韓國不是我們榜樣

來源: 聯合報 2012年08月17日

為解決問題,在產業、科研方面,翁啟惠指出兩者必須緊密結合、發展優勢領域,但要先由政府創造友善環境;優勢領域能帶動產業提升、人才聚集,友善環境則能善用、留住人才。 目前,科技基本法修訂、薪資彈性化、外籍人才就業放寬等已逐漸改善「環境」問題;年底前國科會也將針對7大領域,包括學研地位、ICT 困境、學研銜接、IP布局、科技計畫、永續環境、人才問題繼續討論。 閱讀全文

施振榮:整合全球人才資源是競爭力關鍵

施振榮:整合全球人才資源是競爭力關鍵

來源: 中國時報 2012年08月16日

宏碁創辦人施振榮表示,現在是全球競爭的狀況,不能關著門想事情,在觀念上要先開放、再尋求對策。他指出,產業界正想盡辦法整合全球各方面的人才,像是在世界各重要地區設研發中心,就是要借重全球的人才。 閱讀全文

台灣雇主徵才困難 全球第8

來源: 工商時報 2012年08月15日

值得注意的是,當前台灣失業率仍居高不下,萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析,主要關鍵在於,雇主和求職者對彼此的期待有落差。他舉例,業務代表的職缺其實非常多,但願意挑戰或加入此一工作領域的人相對沒這麼多。 閱讀全文

我見我思-失落的世代

來源: 中國時報 2012年08月13日

台灣其實也有「失落的一代」的危機─雖然數字上顯得沒那麼嚴重。台灣上半年平均失業率四.一七%,但廿到廿四歲青年的失業率則達十二.三%;薪資原地踏步十多年…。 閱讀全文

社論-台灣人才斷層危機 不容低估

來源: 中國時報 2012年08月09日

產學界看到問題,提出可能的解決方案,重點還是卡在政策法令制度的鬆綁,得一路通關從行政部門打到立法機關。隨便舉例,因為立法院監督公股事業與財團法人,重打肥貓,讓行政院祭出「打肥貓條款」,打到工研院幾乎崩盤,才亟思挽救推出「彈薪方案」,勉強有利於研究機關延攬人才,但已打成重傷。 閱讀全文

管中閔談人才危機

管中閔談人才危機

來源: 中國時報 2012年08月08日

行政院國科會舉辦第一次科學技術發展諮議會議,昨日進行第二天議程,主要討論議題為「如何面對台灣科技人才危機」,中研院院士、行政院政務委員管中閔擔任引言人。他表示,台灣目前的現狀是,自己人才流失,無法對抗國際挖角,國際人才不來。 閱讀全文

馬凱:「人才斷層」 台灣將「死狀甚慘」

馬凱:「人才斷層」 台灣將「死狀甚慘」

來源: 聯合報 2012年08月07日

國科會主委朱敬一於新設「科學技術發展諮議會」開會前夕,警告台灣已進入「人才斷層期」,不趕快補救,與他國競爭將「死狀甚慘」! 其實,這樣的警告,民間有心人士早已提出,只是整個政府從上到下置若罔聞,徇使問題持續惡化;近來在周邊國家需才孔急的情況下紛紛高薪挖角,人才加速流失,才終於引起政府閣員的注意。 閱讀全文

專家觀點
基金會關注

基金會相關活動

活動日期

活動名稱

2006.05.27

2006.05.28

稅制改革的公與義研討會

(部分總體教育政策檢討)

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