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全球新局下的兩岸變遷與發展

中國崛起,不論其在政治、經濟、軍事、科技等領域的實力,都已對全球造成衝擊。 面對全球政經版圖的變化,不僅歐、美、日、俄等大國積極進行戰略布局,南亞、中亞各國也都捲入大國角力中。台灣和大陸一水之隔,經貿依存度高,雙方經濟層面既競爭又合作,中國崛起,台灣該必須認真看待、面對與了解,籌謀因應之道。......
背景說明

中國崛起,不論其在政治、經濟、軍事、科技等領域的實力,都已對全球造成衝擊。 面對全球政經版圖的變化,不僅歐、美、日、俄等大國積極進行戰略布局,南亞、中亞各國也都捲入大國角力中。台灣和大陸一水之隔,經貿依存度高,雙方經濟層面既競爭又合作,中國崛起,台灣該必須認真看待、面對與了解,籌謀因應之道。

另中國崛起對台灣的衝擊,不可忽視全球氣候變遷議題,台灣長期被排除在國際組織之外,一直沒能真正積極的檢視生態環境,調整能源使用效率與產業結構,未來若是面臨更嚴峻的氣候變遷或是國際制裁,可能全無招架能力。

新聞導覽

量化寬鬆VS.財政撙節

來源: 孫克難,工商時報 2015年12月15日

近年來,許多國家存在經濟衰退、失業率高、生產不振、財政赤字擴大、債務快速累積等諸症並存現象。面對此種多重複雜困局,在總體經濟政策上,往往採取截然不同作法:為了振興經濟,採取量化寬鬆(quantitative easing,QE)貨幣政策;為了改善財政,採取撙節性(austerity) 財政政策。兩者目的迥異,政策取捨孰輕孰重,各有其支持者,不但受客觀環境與配套條件制約,也受意識型態影響。 閱讀全文

正視經濟自由化與GDP分配面的變化

來源: 工商時報社論 2015年12月14日

行政院主計總處日前完成國民所得統計修正,並公布去年GDP分配面的資料,結果顯示我國受僱人員報酬占GDP的比重降至43.86%,與民國80年代前後的50%,差距日遠。值得注意的是,同期間日、韓受僱人員報酬比重雖也下滑,但降幅不及我們一半,可見我國所得分配不均,較之鄰國猶有過之。 閱讀全文

「這是起點,不是終點」《巴黎協定》29條救地球

來源: 風傳媒 2015年12月14日

經過長達2個星期的馬拉松式密集協商,簡稱「巴黎氣候峰會」的《聯合國氣候變化綱要公約》(UNFCCC)第21次締約方會議(COP21),終於達成一份取代《京都議定書》(Kyoto Protocol)的歷史性《巴黎協定》(Paris Agreement),詳細方案12日陸續出爐,總共29條,希望在本世紀結束之前,力保全球均溫上升不超過攝氏2度。 閱讀全文

紅色危機 產業轉型契機

來源: 徐作聖,中國時報 2015年12月14日

自2014年以來,大陸政府及產業界以強大企圖心發展IC及周邊產業,計畫5年投資超過1200億人民幣。而大陸紫光集團本月宣示投資台灣三家大型IC封測廠正是大陸產業一條龍垂直整合的前端策略。此舉再度引起社會對紅色產業鏈威脅論以及台灣產業空洞化的疑慮。 閱讀全文

舊經濟指標難釋中國增長全貌

來源: FT中文網 2015年12月11日

富蘭克林鄧普頓(Franklin Templeton)的知名基金經理邁克爾•哈森施塔布(Michael Hasenstab)與法國巴黎銀行(BNP Paribas)都認為,中國經濟正迅速轉向國內消費,這挑戰了那些過於關註中國工業部門困境的看空者的觀點。對中國官方經濟增長數據的普遍不信任,讓許多觀察人士都構建起自己對經濟活動的測算方法——通常基於鐵路貨運(今年已經大幅下降)以及鋼產量(2000年至2013年間平均年增速為15%,而明年預計將下降3%)等變量。 閱讀全文

盡速通過貨貿 對抗經濟逆境

來源: 林建甫,聯合報 2015年12月11日

台灣出口成長率出現連續十個月負成長,更是連續六個月雙位數衰退。另外,南韓國會通過中韓自由貿易協定,南韓政府並爭取在近日內就要走完流程,力求於今年內生效。預計到明年一月,約有逾六成產品關稅啟動調降,此舉雖然短期影響有限,但中長期對我國產業的衝擊不可小覷,對未來在大陸的競爭更是雪上加霜。幸好我們也有秘密武器,但國人應趕快拿出來備戰。 閱讀全文

在中美之間,東盟國家選擇騎牆

來源: 紐約時報中文網 2015年12月10日

美國總統奧巴馬於近期抵達馬來西亞,參加最新一輪的美國-東盟峰會和東亞峰會,重申美國對亞洲的戰略承諾。但是,東盟10個成員國的反應與近年來的慣常表現一樣:保持騎牆。東盟各成員國並未與華盛頓保持完全一致。就算一些國家的政府越來越擔心中國對南海日漸強硬的主張,比如馬來西亞、新加坡和印度尼西亞,它們也更傾向於有選擇性地容忍北京,而不是針鋒相對。 閱讀全文

為台灣留才、用才 再進一言

來源: 單驥,工商時報 2015年12月10日

當前台灣人力問題的三大挑戰:生育、人才與法規,本文將針對人才部份,就教於各界。根據英國Oxford Economics機構發表Global Talent 2021的報告指出,在其所評估的46個國家之中,台灣是所有國家在2021年時人才(talent)流失最嚴重的國家,在亞洲各國中,中國大陸居中,是人才平衡者,其他亞洲國家如泰國排名32,新加坡排名33,韓國排名40,日本為45,最後則是台灣排名第46位,不但敬陪末座,而且人才流失問題之嚴重,為各國之最。 閱讀全文

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