疫情影響下的女性勞動市場困境
PwC Taiwan發布《2021全球女性工作指數報告》(PwC Women in Work Index 2021) 指出，受新冠疫情影響，2021年底，全球女性工作發展進程可能會退回2017年的水準。而為了消除COVID-19對女性工作造成的損害，到2030年，實現性別平等的速度必須是歷史平均速度的兩倍。美國財政部長葉倫（Janet Yellen）也表示表示，疫情對於女性的收入和就業機會造成「極度不公平」的影響，呼籲採取長期措施，改善婦女的勞動力市場現況。
資誠共融與多元負責人郭柏如表示，儘管全球每個人都感受到COVID-19對勞動力的影響，但我們看到女性離職的速度要比男性快。在無薪照顧和家務勞動方面，女性比男性承擔的負擔更重。在疫情大流行期間，這種情況更明顯惡化，侷限了女性為經濟做出貢獻的時間和選擇。郭柏如指出，在勞動力市場上，越來越多的女性在人口稠密、人際互動密集的服務產業工作，例如住宿、食品服務及零售業，隨著疫情造成社交距離擴大和封城措施，這些產業面臨了前所未見的失業情況。
以美國來看， 2020年全年女性失業率一直居高不下，截至2020年12月為止為6.7％，比2019年同期高出3個百分點。報告指出，雖然美國男性失業率也在攀升，但上升幅度不若女性般急劇。根據聯合國婦女署(UN Women)的研究，在COVID-19之前，女性平均每週在無償育兒方面的時間比男性多6小時，這樣的差距在COVID-19期間則擴大至7.7小時，相當於女性每週花費31.5個小時育兒，這幾乎是一份額外的全職工作，無償勞動的增加減少了女性對經濟貢獻，若持續下去，將導致更多女性永久離開勞動市場。
《路透》的報導指出，葉倫8日與國際貨幣基金組織（IMF）總裁喬治艾娃（Kristalina Georgieva）進行對談，會中提到，疫情爆發前，美國女性的就業參與度就比歐洲要低，這也是需要的問題。而這場疫情危機對於婦女而言，尤其是低技術性女性勞工以及少數族群再度造成「悲慘的影響」。
葉倫表示以長遠目標來看，改善勞動力市場中女性所面臨的條件相當重要，包括缺乏福利、家庭緊急情況的帶薪休假和育兒，隨著時間流逝，這些都是政府要解決的問題。
來源:自由時報/聯合報
