國內政經
民意趨向是TPP的必修課
TPP歷經7年的談判，但目前12個參與國國內或多或少均面對反對或質疑的聲音，未來更有可能出現政府改變立場或民意轉向的風險。此在在顯示，民主國家的政府如欲推動參與國際經貿協定，如複雜、嚴格、高標準的TPP者，不僅必須在整體層面，力求獲得社會共識與廣泛的支持；在個別領域或分眾層面，更應精準地進行不同產業別、議題別的影響評估與分析，以及與不同的「利害關係人」群體對話及研擬因應或配套措施。
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新執政團隊要有新經濟思維
蔡英文的經濟政策核心就是「堆柴火理論」，她幾次闡述：「產業政策就像是柴火，如果一根一根拿出來燒，熱量有限、無法有足夠的熱量；如果把柴火堆好了再燒，就可燒得很旺、而且持久。」據此，其財經團隊提出了「五大創新研發產業」計畫，未來將會在北中南打造綠能、國防、生醫、亞洲矽谷和智慧機械等5個重要的產業創新生態系，讓它發揮堆柴火效果，將台灣的寒流趕出台灣。
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溝通是加入TPP的成功關鍵
加入TPP（跨太平洋夥伴協定）是國家未來重要的工作。2014年TPP的12個成員國經濟產值，占全球比重約36%，貿易額達全世界30%以上，占我國貿易額亦高達35%左右。加入TPP是開拓市場，脫離當前貿易連11黑經濟困境的重要方法。但加入TPP有許多高難度挑戰，如何解決問題，政府應該未雨綢繆。
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機會不均VS.分配不公
談到分配不公、不義，其正面訴求就是公平（equality）、正義（justice），存在兩個基本概念：一為發展機會的均等，追求起跑點或立足點的公平，亦即在自由競爭市場上，人人應有同等參與競爭並取得成果的機會。一為分配結果的公平，藉由競爭市場機能的有效運作，機會均等精神的發揮，其結果就能合乎分配正義。曾任美國尼克森總統經濟顧問委員會主席的奧肯（A. M. Okun） 指出，機會均等為分配結果公平的基石。
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警惕2016年的風險訊號
2016年的新春開年讓人心驚膽跳，紐約股市在開年的第一周重挫，前五個交易日道瓊指數下跌6.2％、史坦普500指數挫低5.9％，同步創下一百多年以來，最大的開年當周跌幅。雖然跌深之後必有反彈，但是我們必須重視開年就大跌所伴隨的訊號，才能在日益劇烈震盪的大環境中，避免受到傷害。
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青年的期待是產業升級 並非起薪
隨著2016總統選戰日益升溫，為能吸引及爭取青年選票，如何解決國內青年就業不易，以及擺脫薪資偏低議題，已成為朝野政黨辯論攻防的主軸之一。姑且不論執政黨最近依據數據分析說明，青年起薪並非「22K」、而是「25K」，或是在野黨不斷指陳痛批，青年起薪已經多年停滯、淪為貧窮階級，均都無法扭轉「台灣＝低薪」現象。
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「加薪帶動經濟成長」真是諾貝爾獎得主的主張嗎？
2014年元月確實有600多位美國經濟學者聯名寫信給美國總統，信中有三個重點。第一是說美國基本工資已經5年未調整，建議要每年調整時薪0.95元，連續調3年，希望2016年能夠達到10.10美元。第二是分析如此調薪能造福多少低薪者，能如何改善他們的生活。第三是強調美國調升基本工資對失業率的影響很微小，不致於有後遺症。
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國際金融動盪與台灣政權交替
距離總統大選投票只剩不到兩個禮拜，三位總統候選人都在進行最後的衝刺，爭取520進入總統府。在1月16日投票完成之後、520新舊總統交接之前，國民黨可能面臨黨主席重新改選、黨內權力結構徹底重組的挑戰，而聲勢領先的民進黨如果勝選，則將進入人數超過兩千名黨政高層的人事布局；台灣在「政權交替」的時期，內部權力重新分配，將會耗盡黨政領導人的心力。
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