我人才危機 升至國安等級
工商時報 — 2012年07月02日
我人才危機 升至國安等級2012-07-02 00:53 工商時報 【記者呂雪彗／台北報導】 台灣近來成為大陸、香港、南韓、新加坡等競爭對手的「人才庫」，各國競相來台灣挖角，「人才危機」提升為馬政府的國安課題。未來對稅制問題、外籍幫傭隨同白領人才來台、國外一流大學在台設立分校，及大學專業人士來台簡便進出等，將逐一鬆綁。
「人才危機」已成台灣最急迫課題， 經建會日前在總統府提出我國人才危機問題架構分析，需求面部分，因產業成長趨緩，產業外移，產業結構失衡，以致就業機會減少，例如2008-2011年海外生產比例平均每年上升1.1％。
此外，2002-2011年我國平均薪資年增率負成長0.21％，企業長期採行低薪制，造成國內中高階人才紛紛出走，被鄰國高薪挖角，人才不足形成惡性循環。
經建會主委尹啟銘對解決人才問題對策不滿意，要求經建會從國家高度，研擬更上位策略藍圖；政委管中閔則積極檢討法規，雙管並進速謀對策。
其中，勞委會對外籍白領有2年工作經驗，薪資4.79萬元下限等限制，6月已跨出一步，對來台受教育外籍留學生取消2年工作限制，薪資門檻降為3.76萬元。管中閔表示，此限制無法一步到位，將漸進突破，逐季或半年檢討一次。未來若確為關鍵產業高階人才缺口，經建會將搭建平台再 予鬆綁。
對跨國企業人才擬攜帶隨身外籍幫傭來台，勞委會未同意鬆綁，管中閔責成勞委會續研議。而外籍人才眷屬來台能否參加健保或國民年金也在檢討之列，其中國民年金問題較大，內政部擔心若引進一堆外籍配偶參加國保，恐增政府財務負擔。
另外，上海已有全球前十名EMBA頂尖學府，國外一流學府來台設立分校，延攬外籍教授發給3年工作許可及居留證結合等，都納入鬆綁檢討。至於大陸人才引進，將先從大陸專業人士來台手續簡便著手，內政部擬資訊化，讓曾來過的人更方便進出。
引用網址： http://news.chinatimes.com/politics/11050202/122012070200100.html
