德駐台代表：台需防止人才流失

中央社 — 2013年02月19日

台灣人才外流問題嚴重，甚至影響到外國企業來台投資意願，德國在台協會處長紀克禮（Michael Zickerick）接受專訪表示，台灣面臨人才外流問題，包括現在許多年輕人選擇到中國大陸發展，因為薪水較高，這點「可以理解」，而台灣政府需拿出解決辦法，以防人才流失

台灣人才外流問題嚴重，甚至影響到外國企業來台投資意願，德國在台協會處長紀克禮指出，台灣政府必須解決這個問題，防止人才外流。

紀克禮（Michael Zickerick）接受專訪表示，台灣面臨人才外流問題，包括現在許多年輕人選擇到中國大陸發展，因為薪水較高，這點「可以理解」，而台灣政府需拿出解決辦法，以防人才流失。

除了人才外流令人擔心，他也提到，有些德國企業反應，由於法規限制，很難引進外國人才到台灣，滿足他們的需求。

德國向來以成功的技職教育聞名全球，而台灣技職體系現正面臨轉型，教育部日前表示，將參考德國等國家的成功經驗，融入台灣環境，打造專屬技職特色。

談到這方面，64歲的紀克禮除分享自己參與跨國計畫的經驗，也在專訪中多次強調，他十分樂意與台灣方面合作。

他說：「德國這邊已經準備好了，可談任何類型的需求，我們準備好要跟台灣夥伴找出務實可行的方式。」

紀克禮表示，合作類型不需受限，德國可以協助台灣擬定客製化（tailor-made）方案。

紀克禮10多年前曾參與德國與俄羅斯之間技職合作計畫。他表示，1990年代中期到2002年間，初期有1萬5000名俄羅斯人才參與這項計畫培訓，在德國與俄羅斯的企業接受實務訓練，同時到學校接受理論訓練。

紀克禮深信發展技職教育是打造經濟支柱的最佳方法之一。他說，技職教育的發展不是一蹴可幾，估計「至少要3年」，才能看到成果。

紀克禮說，德國的技職教育培養出兼具理論與實作能力的人才，也促成蓬勃的中小企業，德國年輕人也認為這樣的教育體制相當實用。

引用來源：中央社