由智庫取才 上任前已有經驗
劉屏 — 2013年08月19日
據美國賓州大學研究，全球共有5000多家智庫，其中美國有1777家，這些智庫成為政府的人才養成庫，當然，政府官員下台後，這些智庫也提供他們新的舞台。
美國的政務官隨著政黨輪替而更迭，但上任前往往已累積豐富的相關經驗，一旦獲得提名，有時還未宣誓上任，已到辦公室了解業務，形同上班。
這些政務官平均任職2年1個多月，因此有評論稱之為「業餘專家」，似有貶意。但大體說來，這些政務官很快就能進入狀況，一般亦頗為稱職。原因之一是，他們在野期間多任職於智庫、大型機構，或擔任國會議員（有的是資深幕僚），與行政部門長期密切接觸，早已熟悉主管業務。
小布希的財政部長鮑爾森曾在高盛集團工作逾30年，最後成為執行長。他出任部長之前，依規定出售手中持股以避免利益衝突，獲利逾美金6億元（約新台幣180億元）。
現任商務部長普里茨克女士也曾是企業界的風雲人物，美國很多無障礙設施都是她擔任執行長的公司產品。
政務官的另一重要來源是智庫。台灣熟悉的前國務院東亞助卿坎貝爾在柯林頓總統任內擔任國防部副助理部長。共和黨當政後，他到華府智庫「戰略暨國際研究中心」（CSIS）任副總裁。在野8年後，民主黨重新掌權，國務卿希拉蕊.柯林頓延攬他重回公職。
今年初，凱瑞接替希拉蕊，坎貝爾也離開國務院，創立智庫「亞洲集團」（Asia Group），擔任總裁兼執行長。
據美國賓州大學研究，全球共有5000多家智庫，其中美國有1777家，這些智庫成為政府的人才養成庫，當然，政府官員下台後，這些智庫也提供他們新的舞台。
引用網址： http://news.chinatimes.com/focus/501014006/112013081900352.html
