「18.5%」台灣年金緊箍咒 痛到下一代
記者許俊偉、蘇秀慧、徐碧華 — 2013年12月02日周末夜裏，阿辰扛著還在分期付款的廿萬元攝影器材，穿梭在婚宴場子內外，忙著幫新人捕捉人生重要畫面。腦海裏不時閃出「18.5」，一個關係他一生荷包的數字。
「百分之十八點五是天價！」台大社會系教授林萬億激動地在辦公室解說這個數字的意義。政府要把勞保最高費率拉到百分之十八點五，加計強制雇主提撥的勞退新制百分之六，合計費率達百分之廿四點五。「如果這是你自己的錢，你會花四分之一的薪水去買保險？」
|
你的孫你的兒 幹嘛去虧他
全世界社會福利最好的國家瑞典，相當於勞保和勞退個人帳戶制的費率加起來才18.5%，「下一代是你的兒子、你的孫子，你幹嘛去虧他。」「即便要虧他，不要讓下一代太痛！」
「18.5」是跟在「116」這個數後出現的，去年媒體揭露勞保基金在民國一百一十六年瀕臨破產，政府提出補救措施，勞保費率將由今年的百分之八，漲到一百廿三年的百分之十八點五。
阿辰前一天和朋友討論到18.5，意識到自己這一個世代要多繳保費，讓上一代能領到年金。不過，眼前，他沒有時間去抗議，他得多賺點錢。
今年廿五歲，阿辰在汽車美容業擔任網路行銷專員，月薪只有27K，為了幫自己多掙些餬口費，經常犧牲休假，兼差攝影賺外快。大學觀光相關科系畢業，阿辰擁有華語導遊執業證，兩年前出社會，第一份工作是本業，在旅行社做業務領隊。做了八個月就閃人，因為收入高低全看業務，淡季曾淡到業績掛零，僅月領近一萬八千元的基本工資，阿辰苦笑：「連自己都快養不活。」
自己都養不活 注定青貧族
換工作後的阿辰還是難逃「青貧族」命運。這次他到飯店做網路行銷，起薪只有23K，做滿三個月後，薪水調高到二萬五千元，但兩個月後還是離職了。短短兩年，阿辰換了三個工作，目前在親戚開設的公司上班，月領27K，待了快一年，這是他出社會後，做最久的工作，阿辰感嘆，在台北生活，這樣的薪水只能勉強糊口，「過得去，卻也存不到什麼錢。」
「18.5」一直停留在阿辰的腦海裏，因為他和小臻一樣，擔心現在低薪、辛苦的日子沒個盡頭，擔心18.5會和「凍薪」劃上等號。
你少領我少繳 未來有出路
商總理事長張平沼說，企業有賺錢才能加薪，如果企業只賺一點錢，政府要加保費，把賺的那一點錢拿去了，怎麼加薪？保費要加到百分之十八點五，對企業來說那是天文數字，超過企業的負荷。將來企業為了維持營運，也許會多用派遣工，日本的派遣工越來越多，這種現象未來在台灣不是不可能。
「這是年輕世代的功課，他們要面對人口老化的世界。」經建會副主委陳小紅說，如果不是小孩生得少，老人又越來越多，根本不會需要高保費。如果和過去一樣，繳費的人多，領錢的人少，那繳費的人只要繳一些些就夠了。
人口老化是不可逆的，年輕世代的負擔一定會越來越重，但重擔全扔給下一代？林萬億說，回過頭來，應該問問已經在領年金、即將領年金的人，「我們能不能不讓年輕人這麼痛？」「可以少領一點嗎？」
