年金改革將分3階段化解 蔡英文：各部門盡速配合
編按:年金改革的爭議未解，如何在眾多不同利益者中進行溝通與協商對政府而言是很大的課題。而明年初將召開年金改革國是會議。政府將如何溝通年金的議題並在政策上修正，以下持續追縱年金改革相關報導。
記者林河名／台北報導
蔡英文總統昨天召開「執政決策協調會議」，針對年金改革將進入下一個關鍵階段，包含明年一月下旬召開的國是會議，她指示，各部門應盡速盤點配合改革必須辦理的事務，與相關團體持續溝通，「用最好的準備，讓改革的工作更加順利」。
相關人士透露，接下來處理年金改革的爭議，將分成三階段進行。首先，是針對黨職併公職的年資計算，與政務官、事務官合併年資的問題，先在立法院透過修法的方式處理，此外，這部分人士有些享有十八趴優惠利率，由於不涉及修法，只是一紙行政命令，也會先行解決。
他說，明年的一月下旬，將召開年金改革國是會議，希望在全國性會議召開前，先處理完黨職併公職，政務官、事務官合併年資與十八趴優惠利率，不僅能讓年金改革會議更聚焦，更能降低溝通成本，這樣才有機會在國是會議上，取得年金改革架構、方案等共識，這是第二階段的工作。
他表示，第三階段是待年金改革會議結束後，凝聚各方意見取得的結論，在立法院明年二月一日新會期展開後，將相關配法修法送國會完成審議。
總統府發言人黃重諺指出，昨晚的執政決策協調會議，並未討論年金改革方案，由年金改革委員會召集人、副總統陳建仁說明年金改革未來相關會議籌備工作與進程，主要是討論後續準備國是會議過程中，有些資訊要進行精算，要掌握工作期程，還包括黨團就黨職併公職、十八趴優惠利率計算的狀況，立院黨團也針對相關提案，報告現況與審查進度。
蔡總統表示，從六月啟動年金改革至今，已經進行了半年、廿場的委員會密集討論，接下來將會進入下一個關鍵階段；她希望行政跟立法部門對改革方案能多溝通、多交換意見，用穩健步伐，推動改革前進，「同時，對社會也要有充分的溝通，人民就會感受到我們是真正推動改革，國人才會對年金改革的未來更有信心」。
