新北市長朱立倫批判公務體系陳痾
菜鳥公務員就倒楣？ 朱立倫：冗員充斥、勞役不均
文/葉書宏
來源:中國時報(http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170627002914-260407)
新北市政府今（27日）上午舉行市政會議，由市長朱立倫主持，他聽取完副秘書長邱敬斌簡報後表示，最近年金改革，對公務員很不公平，委外是輔助或是支持，不該什麼事都委外，這樣對不起國人，另外，他也提到，市府「冗員充斥、很多人勞役不均」，問題出在菜鳥就倒楣，其他人只負責報表。
市政會議機關專題報告，由客家事務局長賴金河、副秘書長邱敬斌以「客語傳承」、「找回榮耀，新北市公務人員專業職能提升報告與建議」進行簡報。
朱立倫聽完簡報後表示，優秀的人才好不容易考進公務機關，為什麼經過幾十年之後，社會稱「進入公務界之後什麼都不會！」最近年金改革，對公務員很不公平，對公務員傷害很大，反觀，現職的公務人員有沒有提供好的工作環境、好的工作挑戰，讓他們的職能不斷提升，讓社會大眾給予肯定。
朱立倫表示，在專業領域上，有很多工程類或非工程類都委外，不反對專業項目委外，但是若連最基礎的規畫都委外，連設計、發包、監造、驗收都委外，公務員只做一件事情「蓋章」，這不就是很多工程單位的寫照。
非工程方面如活動類，提案人、活動執行、驗收都由公關公司處理，「這是多麼諷刺的一件事情！市府有這麼多優秀人才。」日前有看到一個上一個世紀的文宣，還會出現在新北市，後來才知道是發包委外，自己同仁設計的反而是21世紀。
朱立倫表示，委外是輔助或是支持，而非全面性把該做的事情都委外，這樣對不起國人，同仁們會說「自己是日不落局，好辛苦！」可是從客觀的人力分析，市府「冗員充斥、很多人勞役不均」，問題出在菜鳥就倒楣，其他人只負責報表。
朱立倫指出，人事處要好好檢討，還活在上一個世紀，辦了很多專業職能訓練，要反思民間單位會這樣辦嗎？找回公務員的職能，提升專業能力，讓他們有光榮、有榮譽感，不是只懂行政流程的文書工作者，任何活動舉辦比民間公司更有創意、更有想法。
資深公務員：專業項目委外有必要
記者祁容玉、賈寶楠／新北報導
來源:聯合報(https://udn.com/news/story/6656/2550431?from=udn-catelistnews_ch2)
新北市長朱立倫昨天再替年輕公務員「發聲」，要求公部門改善勞逸不均、冗員充斥問題，避免年輕公務員「只會蓋章」；雖然引起部分基層反彈，但部分市府一級主管認為，的確很多熱血年輕人被行政工作壓垮，朱只是向制度開砲，同時先從自家檢討起。
朱立倫昨天並非首次批評公部門的運作讓人才「鈍化」，上周市政會議人事處報告「跨域」育才屢受各單位及法令限制，朱已要求設法突破，昨再批市府冗員充斥、勞逸不均，部分局長認為雖語出驚人，但目的不是打擊公務員士氣，是擔憂年輕公務員無法持續成長，才在市政會議上嚴詞要求。
市府一名資深公務員表示，過去公部門具權威性，也沒有一九九九、市長信箱，公務員還比較有機會鑽研專業技能，但現在各級政府都重視民意，人民陳情案處理都列入考核，處理不好，馬上考核分數就下降，第一線同仁都被綁住，光是會勘、呈報、研議因應、回覆等行政作業就忙不過來，專業項目委外有其必要，「市長跟第一線公務員脫節了吧！」
副祕書長邱敬斌說，政府事務委外專案管理，各國行之有年，重點是如何將委外成果化為經驗，提升公務員專業，這點其實市府各部門都做得不錯；近年新北新工處、養工處已減少委外工作，許多案子都由員工自行分析、設計、管理，行政流程也不斷簡化、精進，相信年輕人歷練後不是只會蓋章。
邱敬斌說，減少委外可節省預算，未來可獎勵因此表現優秀的公務員，提升他們追求專業的動力，甚至鼓勵進修，不要荒廢專長。
