經濟》IMD：台灣人才有外流危機
瑞士洛桑管理學院昨發布「2017年IMD世界人才報告」，在63個評比國家中，台灣排行第23、與去年持平；亞洲國家中，表現比韓國優，晉升第3名(去年第4)；不過，IMD示警，台灣人才外流，對外籍技術人才又不具吸引力，將成台灣人才競爭力的隱憂。
IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類，其中，在「吸引與留住人才」類別中，台灣有很多細項指標近年節節敗退，淪落到「後段班」，報告分析表上特別註明「星號」，顯示為弱勢項目；國發會表示，細項指標排名在40名以後，IMD就會在該指標上註記為該國家的弱勢項目。
舉例來說，台灣在「人才外流」細項評比上，2012年還排名第25名，但之後評比節節敗退、今年退步到47名；「對外籍技術人才的吸引力」方面，2012年排名還位居26名，今年雖然比去年進步，但仍只有第44名表現，顯示IMD對台灣人才隱憂的警告，並非沒道理；另外，國內經理人的報酬評比以美金計算，也僅位居第31名。
排名後段班的人才競爭力指標還不僅如此，台灣在「生活成本」排名上退居第47名、中學教育師生比排名也退至第45名；國發會分析，雖然近年物價指數平穩，但房價、房租仍居高不下，是生活成本排名落後的原因。
台灣人才嚴重外流、又無移入，國發會人力發展處處長林至美表示，政府已正視其嚴重性，並提出7大因應措施，包括修正「所得稅法」，將綜所稅最高稅率自45%調降為40%，並將500萬元限額內的「員工獎酬股票」，修正為可選擇實際轉讓時課稅；另外，在「產業創新條例」方面加入多項課稅優惠，也同時打造新創友善的創業環境，鼓勵年輕人願意留在台灣，創造新創產業的發展機會。
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中華徵信所：我經濟成長 連三年吊車尾
中華徵信所昨（21）日指出，儘管今年台灣外貿表現優於預期，但在全球包括重要先進國家、重要新興以及開發中國家，台灣的經濟成長率自2016～2018間，已連續三年處於後段班，反映台灣經濟陷入長期低成長的危機。
元大寶華綜經院長梁國源認為，台灣經濟水準並未完全達到已開發國家層級，一旦在全球排名被歸類為後段班，台灣愈會陷入「不得超生」的窘境，這將是最嚴重的後遺症。
中華徵信所研究團隊統計近期來重要國際預測機構的明（2018）年全球經濟成長率預測，各機構一致認為，2018年全球總體經濟表現會優於2017年，且新興國家無論在2017、2018年的全年預測中都表現出色，遠勝先進國家。但針對台灣經濟成長率預測值，國內研調機構公布的資料都遠低於全球經濟成長平均值，同時也形成連續3年低於全球平均成長率的現象。
中華徵信所總編輯劉任指出，「以台灣這麼小的經濟體來說，這是很不尋常的現象」。
劉任分析，亞洲先進國家中，台灣GDP年增率預測僅強過日本（1.5％和0.7％），如就全球重要經貿國家來看，台灣則僅高於墨西哥、俄羅斯、巴西和南非，在此項排名倒數第五位，「令人挫折的是，國人似乎已習慣於長期低成長，沒警覺台灣在全球經濟成長早屬於吊車尾的後段班」。
梁國源認為，今年受惠出口表現超乎預期，世界各地都積極採取投資行動，讓台灣設備出口、零組件需求暢旺，國內各研調機構均上調今年經濟成長率到2％以上；但實際上台灣仍未擺脫經濟平均成長率逐漸走滑的困境，且人才加速外流、產業轉型規劃不明，都難以有效推升台灣經濟成長動能。
資料來源：中國時報、工商時報
