經濟》企業重申經濟三隱憂 總統回應三承諾

對於工商企業團體最擔憂的五缺議題。國內企業18日在三三會中當面向總統蔡英文表達「憂供電不穩、憂兩岸關係不佳、憂國際化不夠」的三大憂慮。蔡總統逐一回應。

根據工商時報報導，國內企業18日在三三會中當面向總統蔡英文表達「憂供電不穩、憂兩岸關係不佳、憂國際化不夠」的三大憂慮，蔡英文則當面呼籲企業相信政府會確保下個階段台灣供電的需求、政府有「定力」維持一個很穩定的兩岸政策，而且會將國際化列為最優先的考量。

蔡英文昨日應三三會新會長許勝雄之邀，首度以總統身分到三三會闡釋政府施政，並與企業進行面對面提問時，對企業擔憂供電穩定性、對兩岸關係停滯，以及近來「重本土、輕國際」的氛圍，做了上述表示。

力晶董事長黃崇仁對政府目前供電規畫很憂慮，然而蔡英文在回應時強調，明年可以達到備轉容量10％、備用容量15％的目標，如此，「可維持一段時間的用電需求。」

她說，政府是一步步來看，「如果在確認整個產業發展的方向後，還不斷的擴充發電，是浪費！如果不看產業中長期的發展，而只是守著現在的規畫，是不負責任！」所以，政府會依據節電、儲電，以及發電技術等，確保下個階段台灣供電的需求。

對兩岸關係停滯的鬱悶，三三會副會長林伯豐直問總統：「是怎麼看呢？」蔡英文則很一致的回答：「我說，我們要維持現狀，就是維持現狀，也沒有挑釁，就是持續的維持一個很穩定的兩岸政策。」

她認為，台灣做了最大的努力維持現狀，還說，要維持兩岸關係的穩定，是一個很重要的責任，但是，「老實講，對岸動作其實是滿多的，」她因此強調，維持和平穩定的狀態不是一方的責任，兩岸雙方都要各自負擔起責任。

兩岸讓企業鬱悶，豐群集團董事長張宏嘉則愁近來社會上似乎有過於「重本土、輕國際」的現象，進而盼總統注意一下。蔡英文感到詫異的反問：「真感覺我們現在比較本土嗎？」「這個問題不至於被解讀為是，因為蔡英文做了總統，所以變本土化了吧？」

她進一步指出，她40歲以前的人生，都是從事國際事務，「不會因為我的執政，台灣突然變本土化起來了！」

不過，蔡英文不諱言，本土化，確實是需要的，每個國家土地裡的每一個元素都是要特別的去發掘、需要連繫土地的感情，但是，以台灣的條件下，「國際化，是我們生存最重要一個面向」，所以，感覺是一回事，在政府的政策、思考面向上，國際化，是最優先的考慮。

工總理事長王文淵則在三三會上提出政府的提高基本工資政策只會讓台灣提早被淘汰。

根據工商時報報導，三三會昨日召開例會，工總理事長依慣例為三三會的「名譽理事」，王文淵因此出席三三會新會長許勝雄上任後的首場例會。他在會前接受媒體訪問時做了上述表示，當進一步詢問是否會因此影響台灣競爭力時，他簡單明瞭的回了一個「對」字。

就在王文淵直言調升基本工資不利於台灣競爭力時，台塑集團的「調薪4％、加發一次性慰勉金4,000元」，也由他拍板定案，形成「台塑加薪，卻不贊同基本工資調升」的矛盾。

對此，王文淵指出，薪資是自由人力市場的事情，應該讓市場來決定，「如果企業薪水給得太少，自然會找不到人。」況且企業若要留住好人才，自然相對會提供好的報酬，市場機制會決定薪酬水準，「所以，為什麼要制定基本工資？」

他說，就算不制定基本工資，「我們本來就是每年都在調薪。」他強調，薪水要回歸市場機制，否則就只是讓台灣提早畢業、被淘汰而已！

事實上，與業界調薪幅度相比，台塑近5年（2013～2017年）平均調幅為4.09％（含月薪調幅3.22％、慰勉金0.87％），的確均優於同期間「工業及服務業」平均調幅1.87％、「製造業」2.19％及「石化業」2.34％的平均調薪水準。

由於台塑四寶今年上半年整體表現較去年同期明顯成長，台塑除確定今年度加薪4％（2,100元）外，昨日更宣布發給每位正式從業人員4,000元慰勉金（相當於一般基層調幅0.63％），合計調幅達4.63％，並追溯自7月發放。

以台塑四寶3.3萬人員工，一個月加薪2,100元、發放慰勉金4,000元，以及相關福利、年終獎金順勢調整數字，台塑集團一年將因此增加20多億元的用人成本，顯見王文淵照顧員工、正向獎勵管理的宏觀氣度。

王文淵強調，目前全球政經情勢充滿變數，台塑企業在台灣仍受到種種因素影響，擴建案頻頻受阻，國際則因近期中美貿易戰，台灣石化產品出口中國大陸佔42％，且與諸多國家未簽訂關貿協定，未能享有關稅優惠，石化產業勢必受衝擊，加上油價尚有不確定性，台塑企業未來經營狀況並不明朗。因此員工要體認當前國內、外嚴峻情勢，持續全力以赴，才能再創佳績。