經濟》IMD世界人才報告 台彎排名27 亞洲第四
瑞士洛桑管理學院（IMD）20日公布2018全球人才排名（IMD World Talent Ranking 2018），台灣在全球受調查的63國中排名第27，是該報告2014年公布以來最差名次，較去年的23名下滑了四名。
根據工商時報報導，在亞太區排名上，台灣此次排名第五，被全球第22名的馬來西亞一腳跨過，馬來西亞一年內進步六名，而且台灣向來設定的競爭對象，如韓國、大陸，也都持續進步，已居前全球優等生群的新加坡亦維持全球第13名排名，保住亞太區的第一名寶座。唯一名次下滑幅度比台灣大的，是香港下滑六名至18名。
IMD全球人才排名有三項檢視指標：「投資與發展人才」（investment & development），「吸引與留住人才」（Appeal），「人才準備度」（Readiness），台灣分別排名全球第25、第32、第27，除了第一項與去年相同，另兩項全球排名分別下滑六名及五名。
IMD台灣校友會代表Andreas Weckherlin分析，台灣人才的三大問題，一是國際專業人才進不來，台灣專業人才又外流；二是教育支出占GDP比重僅是排名前位歐洲國家的一半；三是台灣的大學教育品質遠比九年義務教育差太多，多數人才能力開發到大學階段就停滯。
IMD全球人才報告主持人、IMD全球競爭力中心主任布里斯（Arturo Bris）指出，人才是支持企業創造長期價值的關鍵資源，尤其是在現階段特別變動的環境中，人工智能、機器人技術和其他新技術不斷重新定義，政府、企業和社會一直面臨新挑戰，唯有投資、培育並掌握人才，才有持續成長的無限動能。
2018全球人才排名，瑞士再次穩居全球寶座，在「吸引與留住人才」和「人才準備度」都是世界第一，而排名前十的國家，除了加拿大第六，其餘都是西歐和北歐國家，證實歐洲人才培育體系的有效與價值，也持續吸引國際人才的駐留。
至於美國今年拿到第12名，較去年的第16名，名次也有所上升，尤其「吸引與留住人才」項目排名全球第二，僅次於全球人才中心的瑞士，反映美國對於國際人才的強大吸引力，未受川普政府政策刻意排除特定國家來源的影響。
對於洛桑的報告，國發會表示會檢討、改進。
根據聯合報報導，國發會昨表示，人才是政府當前重視的課題，近年已陸續推動各類留才與攬才策略，如優化稅制及強化企業員工獎酬工具以留住人才、實施外《國專業人才延攬及僱用法》與推動《新經濟移民法》草案等，藉此強化延攬外國人才，相關措施後續亦將持續落實推動。
參考來源:工商時報、聯合報
