國內無薪假企業 一周增一倍
編按：新冠肺炎疫情延燒，從中國到歐美，累計100多國無一幸免，各國皆參照中國實施封國或封城，不只影響全球航空觀光產業，更影響全球供需平衡，臺灣國內產業不少實施減班休息（俗稱無薪假），以盼渡過這波疫情所帶來的企業寒冬。
勞動部長許銘春昨（11）日表示，截至目前，實施無薪假家數攀升至78家。若和3月2日公布的40家相比，一周以來，實施無薪假家數已呈倍增之勢；人數則從1,604人，增加至2,200人。
許銘春昨日赴立法院社福委員會進行業務報告並詢答。許銘春說，實施無薪假主要是機電金屬業人數最多，但餐飲、旅宿，以及批發零售業等，家數和人數都明顯攀升。
針對民眾黨立委、前台北市勞動局長賴香伶昨日質詢許銘春，她表示，目前沒有法源強制規範企業實施減班休息須通報地方主管機關，恐產生未通報的無薪假「黑數」，導致勞工無法申請勞動部相關補助。
許銘春指出，將研議修改「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，強制企業實施無薪假要通報，並且開放勞工通報。
賴香伶則認為，勞動部曾於2011年發布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，供事業單位參考遵循，她建議勞動部修正注意事項要點，要求雇主取得地方勞工主管機關備查後，才能適用薪資補貼措施；若雇主不通報，就讓勞工自己通報，建立循環查核機制。
她認為，政府祭出「充電再出發計畫」、「安心就業計畫」，既然是薪資補貼，就要讓減班勞工浮上水面，都能受惠，不能讓它成為黑數。
許銘春回應，注意事項只要經勞動部內部開會就可修訂，開放讓勞工端通報減班休息，是一個可行方向，可以試著研議。
外界關切今年專案勞檢如何進行，許銘春強調，勞動檢查不會因為疫情而停下腳步；但針對受到疫情衝擊而實施減班休息的產業，將透過法遵訪視、勞檢提醒事業單位遵守法令，維護勞工權益。
許銘春表示，至於攸關勞工生命的職業安全衛生更不會有任何打折，一定依法執行，如台電日前發生職災，勞動部也立即做相關檢查跟停工處分等。
