公與義新聞

管中閔談人才危機

來源：中國時報 — 2012年08月08日

行政院國科會舉辦第一次科學技術發展諮議會議，昨日進行第二天議程，主要討論議題為「如何面對台灣科技人才危機」，中研院院士、行政院政務委員管中閔擔任引言人。他表示，台灣目前的現狀是，自己人才流失，無法對抗國際挖角，國際人才不來。閱讀全文

蕭萬長：兩岸建互動經貿機制

來源：旺報 — 2012年08月07日

前副總統、兩岸共同市場基金會榮譽董事長蕭萬長昨天為「兩岸經貿的機遇和挑戰」把脈。他提出三項建議：第一，兩岸應積極建立互動式的兩岸經貿發展機制；第二，兩岸間應在ECFA協商機制下建立合作型自由貿易區，並讓台灣盡速參與「東協加N」及東北亞自由貿易談判；第三，研議在台設置「兩岸經濟合作示範區」。閱讀全文

馬凱：「人才斷層」台灣將「死狀甚慘」

來源：聯合報 — 2012年08月07日

國科會主委朱敬一於新設「科學技術發展諮議會」開會前夕，警告台灣已進入「人才斷層期」，不趕快補救，與他國競爭將「死狀甚慘」！其實，這樣的警告，民間有心人士早已提出，只是整個政府從上到下置若罔聞，徇使問題持續惡化；近來在周邊國家需才孔急的情況下紛紛高薪挖角，人才加速流失，才終於引起政府閣員的注意。閱讀全文

台灣的科技產業發展出現瓶頸，美國SRI國際公司總裁兼執行長寇蒂斯卡爾森 (Curtis R.Carlson)強調，人才是產業的最大資產，創新則是成功的基石，台灣若能吸引更多優秀人才，並發揮他們絕佳的創新能力，就能在全球產業版圖上占有一席之地。宏碁集團創辦人施振榮則表示，日本曾有過輝煌過去，如今卻因跟不上創新腳步，國力日漸式微，台灣應引以為鑑，千萬別重蹈覆轍。他強調，人才培育、全球化及創新研發才是台灣重新站上國際舞台的機會，這次不能再錯過了。閱讀全文

陳沖：台灣人才需經訓練加值

來源：中央社 — 2012年08月06日

他表示，台灣人才豐富，不過需隨著社會變遷與工作崗位的轉換，持續努力培養專業與訓練技能，這就是一種人才的加值的方式。陳沖說，地方政務研究班提供寶貴的課程訓練，讓各地菁英進行經驗交流，回到工作崗位後便可提升服務品質，貢獻社會國家。閱讀全文

美国的全球重任

來源：英國《金融時報》 — 2012年08月06日

美國在外交政策上面臨眾多挑戰，人們會希望從戰術上逐一應對這些挑戰。但當今媒體和後人的判斷往往不同。目前的任務是增強構成我們的影響力的根基，並以長遠的歷史眼光採取行動。閱讀全文

朱敬一談台灣人才危機

來源：聯合報 — 2012年08月06日

國家科學委員會設置「科學技術發展諮議會」後，今天開第一次會議，討論產學合作、國家型計畫和人才問題。國科會主委朱敬一在會議前夕指出，台灣已經進入「人才斷層」期，如果再無作為，早年的優勢也會流失掉，與他國競爭將「死狀甚慘」。閱讀全文

英國《金融時報》資本主義與市場經濟的辯論

來源：英國《金融時報》 — 2012年08月02日

英國《金融時報》正在就資本主義展開辯論，但真正辯論的主題是市場經濟的未來。英國《金融時報》徵集一組以“危機中的資本主義”(Capitalism in Crisis)為主題的文章，這在5年前簡直不可想象。現在FT這麽做，反映了兩點：一是輿論的惡化程度，二是大部分工業國家的實際狀況都令人苦惱。閱讀全文

實在年代-重塑服務DNA

來源：中國時報 — 2012年08月01日

全球化、資訊化、在地化，把很多急速變化壓縮到極短的時空中。工業革命後以歐美領導的市場經濟秩序與遊戲規則，進入另一跨時代的挑戰。台灣曾有二十多年的榮景，創造每年經濟成長率7％到8％的經濟奇蹟。面對資訊全球化的時代，全球網路影響無遠弗屆，如何提升系統化、效率化的營運模式，創造新經濟優勢？如何將台灣建構為研發、創新、運籌、設計中心，都需體檢、突圍！閱讀全文

國科會主委朱敬一談台灣產業轉型與發展

來源：中央社 — 2012年07月29日

未來台灣最有利基的產業，還是在雲端。他舉例說，台灣在醫療雲有絕佳的優勢，台灣是全世界少有實施全民健保的國家，有1300萬人強制投保，目前每個人都已累積13年的電子資料檔案，這個資料庫是做醫療雲最好的背景，沒有這個資料庫，不可能做遠距照護及藥物影響評估。閱讀全文

社論：證所稅，名存實亡的改革大戲

來源：中國時報 — 2012年07月26日

國民黨版證所稅案過關了！馬英九總統在第一時間喜孜孜地宣佈，這代表台灣朝向「社會公義」願景邁出重要一步，更是我國租稅史上重要里程碑。但回顧政策推動過程，一路走來跌跌撞撞，執政威望遭到嚴重質疑，最後通過「先天不良、後天失調」無關痛癢的改革方案，只為博得「復徵證所稅」之名，後續改革之路何以為繼，令人憂心。閱讀全文