國內外新聞

改善台灣世代不公平五論（四）──法人代表制之弊端

來源：朱敬一，天下獨評 — 2015年05月20日

前文已論及「產金不分離會惡化動態階級流動」。以下我再談另外一個有利於富裕家族永保安康的規範──公司法27條的法人代表制。在法人代表制度下，許多大公司的董事全是其他公司或財團的「法人代表」，而非自然人。因此，某財團家族成員甲在X公司任負責人，如果因為違反金控法、證交法、內線交易、背信、詐欺，而被主管機關撤職，原本這是一個嚴重至極的處分，理論上是該剝奪該家族在X公司的經營權的。但是在法人代表制度下，甲自己被撤職沒關係，只要另外派甲的太太續做法人代表即可，其家族實力完全不受影響。閱讀全文

改善台灣世代不公平五論（三）──產金分離之必要

來源：朱敬一，天下獨評 — 2015年05月20日

然而風險控管、金融檢查等管理，都只是消極被動面的、不涉及銀行主動違規意願的。如果銀行A的老闆甲自己也在經營X事業，那麼如果X事業面臨財務危機，而甲若要用銀行財務對X伸予特殊援手，甲的操作就會是積極主動的，甚至刻意迴避主管機關監督的。簡言之，甲既然同時是A與X的老闆，那麼甲自然會傾向把A銀行視為X企業的金庫。這樣，A銀行存戶的錢在甲的眼中，就是同為家族企業X的金庫。閱讀全文

改善台灣世代不公平五論（二）──Dworkin的動態公平觀

來源：朱敬一，天下獨評 — 2015年05月20日

我最喜歡的廿世紀哲學家Ronald Dworkin說，一個公平的社會應該要是endowment insensitive, ambition sensitive，真的是一語道破動態公平的核心概念。Ambition 是指個人的努力、發奮向上的拼勁。Endowment則是指諸如金湯匙之類無關個人努力的、生下來就給定的資源或機會。一個動態公平的社會，就是要使endowment的重要性降低、ambition的重要性提高。這，就是動態公平的最重要觀念。閱讀全文

改善台灣世代不公平五論（一）──靜態與動態公平之辨

來源：朱敬一，天下獨評 — 2015年05月20日

最近有些朋友想要參政，其所提「政見」之一，就是改善台灣社會的不公平。至於要怎麼做才能改善不公平，目前我所看到的論述還相當單薄，除了改革稅制之外，其他方面的政策構想並不多見。諾貝爾獎得主Stiglitz最近提出了改善美國不公平的三個解方，除了「稅制」一點有交集之外，其餘都未必與台灣情境契合。閱讀全文

50瓩以下屋頂太陽光電免線補費

來源：中時電子報 — 2015年05月20日

不當再生能源推廣的絆腳石，台電近日修改再生能源收購規章，放寬50瓩以下屋頂型太陽光電免收「線路補助費」，民眾可省下6萬到40萬元不等費用，預料可吸引集合式住宅、社區大樓加入太陽能發電行列。閱讀全文

中國版QE隱然啟動

來源：經濟日報社論 — 2015年05月19日

大陸央行5月10日再度下調金融機構存貸款基準利率各0.25個百分點，同時也將存款利率浮動區間上限，從基準利率的1.3倍調整為1.5倍，這是近半年內第三次，凸顯當前大陸經濟形勢嚴峻，雖然符合市場預期，但宣布的時間點仍然出乎一般預料，而且由於宏觀經濟下滑的壓力猶存，市場預期大陸還有可能進一步寬鬆政策來穩增長、抗通縮。閱讀全文

徹底解決食品風暴專家與稽查人員呼籲：食品添加物與化工原料應「分廠分照」管理

來源：上下游新聞 — 2015年05月19日

手搖茶風暴意外引發社會大眾對食用花卉安全性的疑慮，除了英國藍的玫瑰花檢出包含DDT等11種農藥殘留外，地方衛生單位稽查下，不少中藥行的菊花、茉莉花也紛紛中標，當中更有業者違法將香料用花瓣用於食品上。專家紛指，此次事件邊境海關的檢驗出現很大的漏洞，彰化縣衛生局長葉彥伯則呼籲，食品添加物業者和化工原料行應實施「分廠分照」，否則未來地方稽查上仍會困難重重。閱讀全文