亞裔女性有意離開職場，可能與「玻璃天花板」有關，甚至疫情加劇對亞裔的歧視也是一大因素；報告指出，若從將亞裔區分為東亞、東南亞及南亞來看，東亞裔的有意離開職場的比率又比較高，甚至及於部分男性，顯示亞裔面臨的挑戰也各有不同。

麥肯錫合夥人黃潔絲(Jess Huang，音譯)表示，亞裔女性正面臨雙重壓力，企業應當有責去審視公司內部人員流動狀況，如何留住亞裔、以及亞裔女性人才已是重要課題。報告建議，為了留住亞裔女性，企業應當擴大員工福利，包括更多天的病假及提供托兒服務等，以及培訓員工對隱藏性偏見的意識，因為該意識很可能讓受晉升員工的多元性降低。

黃潔絲特別點名亞裔女性，因為疫情讓全國反亞裔仇恨犯罪上升，惡化反亞裔情緒及對亞裔的偏見，還有種族主義等，「這些都是促進公平正義的障礙，讓其在職場處於更加不利的地位。」

麥肯錫的報告指出，非裔、西語裔等少數族裔女性同樣有因疫情而退出職場的趨勢，原因各不相同，如西語裔是照顧兒女的需求等；聯準會本月17日發布的報告就指出，截至去年11月，仍有36%的非裔及30%的西語裔女性因為家務、照顧兒女的需求而無法完全重回職場，而白人女性只有19%。

張茱迪將仇視亞裔情緒飆升，歸咎於將中國視為威脅的政治語言。她告訴法新社：「我認識的每一個亞裔人士都受到騷擾或攻擊。我們被唾棄、辱罵、怒視，人們看到我們還會躲開。」

亞特蘭大三家按摩水療館十六日發生血腥槍擊案，造成八人喪命，其中六人為亞裔女性。在亞特蘭大，示威者揮舞的標語寫著「別再把中國和中國人妖魔化！」另外有標語寫著「向反亞裔種族主義恐怖行為說不！」

華府唐人街有百人示威，高舉標語寫著「我不是病毒，也不是敵人，而是華裔美國人。我愛自己的種族背景」。

《中央社》報導，洛杉磯韓國城奧林匹克大道五百公尺的路段上聚集數百名各族裔人士，高喊「停止仇恨亞裔」。遊行終點的舞台前，韓裔青少年敲打傳統大鼓，伴隨全場歡呼，人群中各色標語出籠，可看到中華民國國旗。

代表台灣人公共事務會洛杉磯分會到場的副會長吳兆峯拿標語表達「台灣人支持停止仇視亞裔」。他說，自小移民美國卅多年來，第一次看到亞裔如此團結。

《中國時報》報導，在賓州費城，數百人聚集在富蘭克林廣場，手持「不再沉默，停止暴力」、「共同反對種族暴力」等標語，高喊反歧視口號。活動主辦單位批評，主流媒體報導中美關係和新冠疫情的方式，助長了美國國內的反亞裔情緒。伊利諾州芝加哥市也有超過65個亞裔美國人組織參與抗議活動。這些組織向政府提出5大要求，包括保護唐人街的安全、設立歧視行為舉報網站、立法保障亞裔權益等。

中國駐美使館也特別提醒在美公民，務必加強安全防範，警惕針對亞裔的歧視和暴力。遭遇此類情況務必保持冷靜，妥善應對，儘量避免發生口角和肢體衝突，確保自身安全。如遇暴力行為和安全威脅，可立即撥打報警、求助電話。

自疫情爆發以來，美國亞裔遭遇的仇恨犯罪大增，雖然總統拜登設法支持亞裔，包括禁用中國病毒等說法，但亞裔民權人士認為，美國與中國衝突擴大，恐怕會助長仇視亞裔情緒，針對亞太裔的仇恨事件更會增多。

蓋洛普三月民調顯示，有四成五美國民眾認為中國是美國當前最大敵人，相形之下一年前只有兩成二；視俄國為最大敵人者僅有兩成六。民權組織「亞美公義促進會」執行長楊重遠說，與外國發生地緣政治緊張，經常引發美國國內社會強烈反應，對亞裔社區尤其如此。

來源：聯合報、中國時報